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中国管理思想研究方法论体系构建研究

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、中国管理思想概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1中国管理思想的历史渊源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2中国管理思想的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3中国管理思想的现代价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、管理思想研究方法论体系构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1管理哲学与方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2中国传统文化与哲学思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3现代管理学理论与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、中国管理思想研究方法论体系的基本框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1研究体系的理论架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.2研究方法的分类与选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3研究流程与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

五、中国管理思想研究方法论体系的实践应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1管理实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2管理创新与变革研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.3管理教育与培训实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

六、中国管理思想研究方法论体系的评估与优化．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.1研究体系的评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

6.2优化策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.3未来发展趋势与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

七、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.1案例选择与介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

7.2案例分析框架与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

7.3案例分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

八、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

8.1研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

8.2研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

8.3对管理实践的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

一、内容概要

本研究旨在构建一套系统而全面的中国管理思想研究方法论体系，以期为该领域的深入探索提供坚实的理论支撑与实践指导。首先我们将从管理思想的起源与发展出发，梳理中国管理思想的历史脉络，明确其演变过程与特点。

随后，通过文献综述与案例分析，深入挖掘中国管理思想的核心理念、价值观念和实践智慧。在此基础上，结合现代管理理论，运用定性与定量相结合的研究方法，对中国管理思想进行系统的理论创新与实证研究。

此外本研究还将关注中国管理思想在现代企业管理中的应用与意义，探讨如何将传统智慧与现代管理实践相结合，推动中国企业管理的持续发展与变革。

具体而言，本论文将围绕以下几个核心部分展开：

中国管理思想的历史演变：分析古代管理思想的发展，探讨近现代管理思想的变革与创新。

中国管理