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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度能源管理工程师聘用合同具体规定与节能减排目标

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称、地址、法定代表人

1.2被聘用方姓名、地址、联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2职责描述

2.3工作范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及法定节假日安排

5.3休假制度

6.考核与评价

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3评价标准

7.技能培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.节能减排目标

8.1目标设定

8.2目标分解

8.3实施措施

9.技术支持与设备

9.1技术支持

9.2设备提供

9.3设备维护

10.信息保密

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：能源科技

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3聘用方法定代表人：

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方地址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：能源管理工程师

2.2职责描述：

2.2.1负责公司能源消耗数据的收集、整理和分析；

2.2.2制定和实施节能减排方案；

2.2.3监控能源使用效率，提出改进措施；

2.2.4参与能源管理系统建设；

2.2.5协助完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作范围：

2.3.1负责公司内部所有能源设备的日常管理；

2.3.2参与公司新项目能源规划与设计；

2.3.3负责公司节能减排项目的实施与监督；

2.3.4提供能源管理相关咨询与服务。

3.聘用期限

3.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日

3.2合同续签条件：

3.2.1被聘用方在合同期间表现良好，完成聘用方提出的各项工作任务；

3.2.2双方同意续签。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金及提成：

4.2.1根据年度节能减排目标完成情况，给予一定比例的奖金；

4.2.2提成根据实际工作成果和公司业绩确定。

4.3社会保险及公积金：

4.3.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金；

4.3.2具体缴纳比例按照当地政策执行。

4.4其他福利待遇：

4.4.1享受国家法定节假日及带薪年假；

4.4.2提供工作所需的必要设备。

5.工作时间及休假

5.1工作时间安排：

5.1.1标准工作时间：每周五天，每天8小时；

5.1.2工作时间可根据工作需要调整。

5.2休息日及法定节假日安排：

5.2.1休息日：周六、周日；

5.2.2法定节假日：按照国家规定执行。

5.3休假制度：

5.3.1被聘用方享有国家规定的带薪年假；

5.3.2根据工作表现，可享有额外的带薪休假。

6.考核与评价

6.1考核内容：

6.1.1能源消耗数据收集与分析能力；

6.1.2节能减排方案制定与实施能力；

6.1.3能源管理系统建设参与程度；

6.1.4工作态度与团队合作精神。

6.2考核方式：

6.2.1定期考核：每季度进行一次；

6.2.2年度考核：每年底进行一次。

6.3评价标准：

6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

6.3.2评价标准根据公司相关规定及被聘用方实际表现确定。

7.技能培训与发展

7.1培训内容：

7.1.1能源管理相关理论知识；

7.1.2能源管理系统操作技能；

7.1.3节能减排技术与方法。

7.2培训方式：

7.2.1内部培训：邀请公司内部或外部专家进行授课；

7.2.