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聘请炊事员合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

地址：______________________________

乙方（受聘人）：____________________

联系方式：__________________________

根据甲方需要，决定聘请乙方做甲方食堂炊事员工作。为了明确双方权利义务关系，经平等协商，达成如下协议：

一、聘请期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX天。

二、工作职责与要求

乙方愿意接受甲方的安排，从事食堂炊事员工作，并保证完成该岗位的工作任务和职责。具体要求如下：

1.负责食堂清洁卫生工作，确保食品安全卫生；

2.负责食材采购、储存和加工工作；

3.负责烹饪工作，按时提供餐食；

4.负责厨具设备的使用和保养工作；

5.遵守甲方的相关规定和制度，服从管理。

三、工资待遇及福利待遇

乙方工资标准为人民币________元整（￥________），其中试用期工资为人民币________元整（￥________）。试用期满后，工资按实际工作岗位和工作量进行相应调整。除此之外，甲方不提供其他福利待遇。工资发放按照甲方规定的时间和方式进行。乙方在工作期间所产生的各项费用自理。

四、劳动纪律与保障安全卫生

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为甲方单位炊事员事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的食堂从事炊事员工作，负责厨房卫生、食材采购、饭菜制作及用餐环境清洁等工作。

2.乙方的工作地点为甲方的指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方工作安排确定，遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家法定节日休息的权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保安全生产。

六、社会保险

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方制定的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，直至解除合同。

3.如乙方因违反合同约定造成甲方损失的，应当赔偿甲方的经济损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、其他事项

1.甲乙双方另行约定的其他事项：_______________________________________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号：____________________

联系方式：____________________联系方式：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇3

甲方