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协商解除劳动合同协议范本6篇

篇1

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以解除双方的劳动合同关系。

一、解除劳动合同的背景与原因

因甲方业务调整，经过双方协商，乙方同意解除与甲方的劳动合同关系。甲方对乙方的辛勤工作表示感谢，并希望乙方在未来的职业生涯中取得更大的成功。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同关系正式解除。

2.解除事项：

（1）乙方需在解除日前完成手头工作，并办理好工作交接手续。

（2）乙方需按照甲方要求，完成离职前的相关手续，包括但不限于：归还公司财物、办理社保及公积金等相关手续。

3.解除后果：

（1）甲方将按照国家相关规定，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理档案转移手续。

（2）甲方将根据乙方的实际工作表现和公司规定，支付乙方应得的工资及福利待遇。

三、双方的权利与义务

1.甲方有义务按照国家相关规定，为乙方提供必要的劳动保障和福利待遇。

2.乙方有义务按时完成工作任务，提高工作效率，并遵守公司的各项规章制度。

3.在解除劳动合同后，双方应继续保持友好关系，如有需要，可相互协助。

四、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

4.在本协议执行过程中，如相关法律法规发生变化，应按照新的法律法规执行。

5.乙方在离职后，不得以任何形式泄露甲方的商业机密和保密信息。

6.乙方在离职后，仍需遵守甲方的职业道德要求，维护甲方的声誉和形象。

甲方（签字或盖章）：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除劳动合同关系，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、协议内容

1.双方一致同意解除原劳动合同，自本协议签订之日起生效。原劳动合同约定的权利义务自协议生效之日起终止。

2.乙方应在本协议签订后_____日内办理完毕离职手续，包括但不限于与甲方结清工资、奖金、津贴、补贴等费用，并归还甲方财物。

3.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为_____元，于本协议签订后_____日内支付。

4.乙方在甲方的工作年限自本协议生效之日起终止计算。

5.本协议签订后，甲方应为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业保险等相关手续。

6.乙方承诺在离职后严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他重要信息。

7.双方一致同意，本协议签订后，任何一方不得再向另一方主张任何权利或要求赔偿。

8.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、特别约定

1.乙方在离职后不得有任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等行为。如有发现，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.甲方在本协议签订后，应按照约定及时向乙方支付经济补偿金及其他相关费用。如有违约，甲方应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后如有需要向甲方提供协助的，应积极配合，不得推诿拒绝。

4.双方一致同意，本协议签订后，应互相尊重，友好协商，共同维护曾经的合作关系。

5.本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，如有违反，应承担相应的法律责任。

三、违约责任及法律后果