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企业高管劳动合同10篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（高管）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任高级管理职务的聘用条件、工作内容、劳动纪律、福利待遇等事宜达成如下协议：

一、聘用条件

乙方必须具备以下条件：

1.具有良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规和公司的规章制度；

2.具有相应的学历、资质和工作经验，能够胜任所担任的高级管理职务；

3.具有良好的沟通、协调、组织和领导能力，能够带领团队完成工作任务；

4.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。

二、工作内容及职责

1.乙方担任甲方公司的高级管理职务，具体职责详见公司管理制度和岗位说明书；

2.乙方应当认真履行工作职责，努力完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量；

3.乙方应当积极沟通协调，促进团队的合作与配合，维护公司的利益和形象。

三、劳动纪律

1.乙方应当遵守国家的法律法规、职业道德和公司的规章制度，不得从事违法违规的行为；

2.乙方应当遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工等；

3.乙方应当爱护公司的财产和设备，保持工作环境整洁、安全、卫生；

4.乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司机密。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

五、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的薪酬根据公司薪酬制度确定，具体数额及支付方式详见薪酬协议；

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金、年终奖等。

六、合同期限及续签

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，支付违约金；

2.违约金的具体数额和支付方式由双方根据损失情况协商确定。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：____________________（盖章）

乙方（高管）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的主要工作内容为：____________________。

3.乙方的工作地点为：____________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。具体休息办法按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元，其中试用期工资为人民币______元。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。个人承担部分由乙方自行承担。

3.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及业绩考核情况，对乙方工资进行动态调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

3.乙方应严格遵