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宾馆业务经理聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________宾馆

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘方）：____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要聘用乙方从事宾馆业务经理工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

1.甲方聘用乙方担任宾馆业务经理职务。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于宾馆客户管理、业务推广、营销规划等。

二.合同期限及试用期

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

三、工作时间、地点及薪酬福利待遇

1.工作时间：按照国家相关规定执行。根据工作需要，适当安排加班。

2.工作地点：在本宾馆或其下属机构。

3.薪酬：基本工资+业绩奖金+其他福利。具体数额及计算方式按照甲方公司政策执行。

4.社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）根据工作需要，对乙方进行岗位调整。

（2）按照合同约定支付乙方薪酬。

（3）为乙方提供良好的工作环境和条件。

（4）对乙方进行培训和提升。

2.乙方的权利与义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

（2）按照甲方要求完成工作任务。

（3）保守甲方的商业秘密。

（4）享有合同约定的福利待遇。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。如有违反，需支付甲方违约金。

六、违约责任及合同解除

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.合同解除需按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

篇2

甲方（聘用方）：____________________宾馆

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘方）：____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：________________________

根据相关法律法规和规定，甲乙双方就甲方聘用乙方担任宾馆业务经理一事，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用范围及职务

甲方聘用乙方担任宾馆业务经理，负责宾馆的业务管理、市场营销、客户关系维护等工作。乙方应在甲方的指导和监督下，全面履行职务职责，推动宾馆业务发展。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，双方可协商续签。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行宾馆业务经理的职责。

2.乙方需制定宾馆业务发展规划，推动业务增长。

3.乙方应负责宾馆市场营销策略的制定和实施，提高宾馆知名度。

4.乙方需维护客户关系，提高客户满意度。

5.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保业务合规。

四、薪酬待遇及福利

1.薪资结构：基本工资+绩效薪酬+其他补贴。

2.薪资标准：基本工资根据乙方的资历和经验确定；绩效薪酬根据乙方的工作业绩考核确定；其他补贴按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利：____。（具体约定）

五、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核标准按照甲方规定执行。

2.乙方工作表现优秀，给予相应奖励；工作不力或失误，按照甲方规定承担相应的责任。

3.若乙方严重违反甲方规章制度或国家法