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劳动合同范例前言
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的,应提前____个月向甲方提出书面申请,经双方协商一致,可续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方工资支付时间为:____________________。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利:____________________。
七、劳动保护及职业培训
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康,提供必要的劳动保护措施。
2.甲方应按照国家规定,对乙方进行职业培训。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未按照国家规定缴纳社会保险费的;
(3)未提供劳动保护或者劳动条件的;
(4)未按照合同约定提供职业培训的。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、学位证书复印件;
3.乙方其他相关证明材料。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方主体:
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
一、合同目的与依据
1.甲方为满足特定业务需求,委托乙方担任特定岗位工作。
2.第三方作为业务合作方,提供相关技术支持和服务。
3.本合同旨在明确甲乙双方及第三方在业务合作中的权利、义务和责任。
二、甲方权利与义务
1.甲方有权根据业务需求,调整乙方的岗位职责和工作内容。
2.甲方有权对乙方的工作成果进行审核,并提出合理改进意见。
3.甲方应按照约定支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方应保障乙方的工作环境和安全,提供必要的劳动保护措施。
5.甲方应按照国家规定,为乙方提供职业培训。
三、乙方权利与义务
1.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理。
3.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露或使用未经授权的资料。
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