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标准劳动合同封面(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方根据工作需要在特殊岗位工作，应按照甲方的规定享受相应的劳动保护待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月____元，按月支付。

4.2甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴等。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日待遇、年休假待遇、探亲假待遇等。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲方变更名称、住所、法定代表人等事项，不影响本劳动合同的履行。

7.2乙方变更住址、联系电话等事项，应书面通知甲方。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方提出解除劳动合同的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）本劳动合同约定的其他解除情形。

7.4本劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方劳动保护好用品清单

7.社会保险参保证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护用品的，属于违约行为。

2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照本劳动合同约定提供社会保险的，属于违约行为。

4.乙方未按照本劳动合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密的，属于违约行为。

5.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

6.甲方未按照本劳动合同约定解除劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会保障性质的保险制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应尽快提供相应的劳动保护用品。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应尽快支付欠发的工资。

3.问题：甲方未按照约定提供社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应尽