罪犯劳动管理绩效考评细则.docx

罪犯劳动管理绩效考评细则.docx

此“司法”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

-

-1-

罪犯劳动治理绩效考评细则

依据×××监狱治理局罪犯劳动治理处工作要点和×××监狱关于

罪犯劳动治理的具体要求,依据×××公司《生产考核工作实施方案》,结合监狱实际制定本细则。

一、考评内容及标准〔100分〕

〔一〕劳动组织治理〔25分〕

1、定岗定员治理〔5分〕

监区未依据有关要求和工程状况确定罪犯劳动岗位的扣1

分;

参与一线劳动的罪犯未到达监区押犯人数的80%的,每少1

人扣0.5分;

未经民警批准擅自脱离劳动岗位的罪犯,扣违纪分5分;

监狱依据生产需要和定岗定员状况,统一调配劳动力,不听从调配的扣5分。

2、罪犯出勤治理〔5分〕

凡有劳动力量的罪

文档评论(0)

写作定制、方案定制 + 关注
官方认证
服务提供商

专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~

认证主体天津济桓信息咨询有限公司
IP属地天津
统一社会信用代码/组织机构代码
91120102MADGE3QQ8D

1亿VIP精品文档

相关文档