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二零二五年度科研机构研究员聘用合同书(2025版)
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用岗位与职责
1.聘用岗位
乙方被聘用为甲方科研机构研究员,具体岗位为______。
2.职责
(1)参与科研项目的研究工作,提供专业知识和技能;
(2)完成甲方科研机构分配的科研任务;
(3)参加学术交流活动,提升自身科研水平;
(4)遵守国家法律法规和甲方科研机构的规章制度。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.待遇
(1)工资待遇:乙方每月工资为______元;
(2)社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险;
(3)其他福利:甲方为乙方提供相应的福利待遇,如节假日慰问、生日礼物等。
三、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前______个月书面通知甲方;
(2)甲方因乙方严重违反合同规定或乙方严重失职、营私舞弊等情况,有权解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方均可解除合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无异议,本合同自动终止。
四、其他约定
1.保密条款
乙方在任职期间及离职后,应遵守国家有关保密法律法规,对甲方科研项目的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务。
2.解除合同后的待遇
合同解除或终止后,甲方应按照国家规定和合同约定,为乙方办理相关手续,并支付乙方应得的报酬。
3.争议解决
双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的科研工作进行指导和监督,确保其研究方向符合甲方科研目标。
有权要求乙方提交科研进展报告和成果,并进行相应的考核。
义务:
为乙方提供必要的科研条件和资源,包括但不限于实验室、设备、资料等。
保障乙方的合法权益,尊重其科研成果,提供相应的荣誉和奖励。
2.乙方权利与义务
权利:
有权根据甲方提供的科研条件和资源开展科研工作。
有权在完成科研任务后,享有科研成果的署名权和知识产权。
义务:
遵守甲方科研机构的规章制度,服从工作安排。
按时完成科研任务,保证科研成果的质量和数量。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的科研工作进行考核,考核方式包括但不限于项目完成情况、科研成果、学术影响力等。
2.评价标准
评价标准将依据甲方科研机构的规定和科研项目的具体要求,综合考虑乙方的科研能力、成果质量和贡献程度。
七、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前______个月书面通知甲方;
(2)甲方因乙方严重违反合同规定或乙方严重失职、营私舞弊等情况,有权解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方均可解除合同。
2.合同终止
合同期满后,如双方无异议,本合同自动终止。
八、其他约定
1.保密条款
乙方在任职期间及离职后,应遵守国家有关保密法律法规,对甲方科研机构的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务。
2.解除合同后的待遇
合同解除或终止后,甲方应按照国家规定和合同约定,为乙方办理相关手续,并支付乙方应得的报酬。
3.争议解决
双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
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