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交接班制度考试考试练习题(答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.交接班时，交班人员应做到以下哪项？（）

A.可以提前离岗

B.简单交代工作情况即可

C.详细、准确地交接工作内容、进度及存在问题

D.只交接重要工作，次要工作不用提及

答案：C。解析：交接班时，交班人员必须详细、准确地交接工作内容、进度以及存在的问题，不能提前离岗，要全面交接工作，而不是只交接重要工作或简单交代，所以选C。

2.若交接班过程中发现问题，应该（）。

A.交班人员立即处理

B.接班人员自行处理

C.双方共同协商处理办法

D.等领导来处理

答案：C。解析：当交接班过程中发现问题时，交班和接班人员应共同协商处理办法，而不是一方单独处理或等领导来处理，所以选C。

3.以下哪种情况不属于正常交接班的内容？（）

A.设备运行状况

B.个人私事

C.工作任务完成情况

D.安全隐患排查情况

答案：B。解析：交接班主要围绕工作相关内容，如设备运行状况、工作任务完成情况、安全隐患排查情况等，个人私事不属于正常交接班内容，所以选B。

4.交接班记录应（）。

A.随意书写

B.及时、准确、清晰

C.只记录重要事项

D.由接班人员书写

答案：B。解析：交接班记录要及时、准确、清晰，不能随意书写，应全面记录相关工作情况，而不是只记重要事项，且一般由交班人员书写，所以选B。

5.若接班人员未按时到岗，交班人员应（）。

A.自行离岗

B.等待一段时间后离岗

C.与上级联系，等待安排

D.催促接班人员尽快到岗，然后离岗

答案：C。解析：接班人员未按时到岗时，交班人员不能自行离岗或等待一段时间后擅自离岗，也不能催促后就离岗，应与上级联系，等待安排，所以选C。

6.交接班时，对于正在进行的重要工作，应（）。

A.交班人员继续完成

B.接班人员接着完成

C.双方协商确定由谁完成

D.等领导决定由谁完成

答案：C。解析：对于正在进行的重要工作，交班和接班人员应协商确定由谁完成，而不是一方单方面决定或等领导决定，所以选C。

7.以下哪项是交接班时不需要交接的物品？（）

A.工具

B.办公用品

C.私人财物

D.文件资料

答案：C。解析：交接班主要交接与工作相关的物品，如工具、办公用品、文件资料等，私人财物不属于交接范围，所以选C。

8.交接班后，接班人员发现工作存在问题，责任（）。

A.全部由交班人员承担

B.全部由接班人员承担

C.根据问题性质和交接情况确定责任

D.由领导承担

答案：C。解析：交接班后发现工作存在问题，不能一概而论地让交班或接班人员承担全部责任，应根据问题性质和交接情况确定责任，所以选C。

9.交接班制度的目的不包括（）。

A.保证工作连续性

B.提高工作效率

C.减少人员流动

D.明确责任

答案：C。解析：交接班制度的目的是保证工作连续性、提高工作效率、明确责任等，与减少人员流动无关，所以选C。

10.交接班过程中，双方人员应（）。

A.互相指责

B.保持良好沟通

C.各自为政

D.只关注自己的利益

答案：B。解析：交接班过程中，双方人员应保持良好沟通，而不是互相指责、各自为政或只关注自己的利益，所以选B。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.交接班应遵循清晰、准确、全面的原则。

答案：清晰、准确、全面。解析：这是交接班的基本要求，只有做到清晰、准确、全面，才能保证工作交接的质量。

2.交班人员应在下班前对工作进行整理和总结，准备好交接班资料。

答案：整理、总结。解析：下班前整理和总结工作是为了更清晰地向接班人员交接工作情况，准备好相关资料方便交接。

3.接班人员应提前到达岗位，进行工作情况了解和设备检查。

答案：工作情况了解、设备检查。解析：提前到达岗位了解工作情况和检查设备，能让接班人员更好地进入工作状态，掌握工作信息。

4.交接班记录应包括工作内容、进度、问题、处理情况等。

答案：进度、问题、处理情况。解析：这些内容能全面反映工作的实际情况，便于接班人员了解工作全貌。

5.若交接班过程中出现争议，应及时向上级领导汇报，由其协调解决。

答案：上级领导。解析：当出现争议时，上级领导具有更高的决策权和协调能力，能公正地解决问题。

6.对于重要设备的运行参数，交班人员应详细记录并向接班人员重点说明。

答案：详细记录、重点说明。解析：重要设备的运行参数对工作安全和质量至关重要，必须详细记录并重点说明。

7.交接班时，应交接清楚工作中的安全隐患和防范措施。

答案：安全隐患、防范措施。解析：交接安全隐患和防范措施能确保接班人员了解工作中的安全风险并做好应对准备。

8.接班人员确认无误后，应在交接班