建筑绿色工程施工人员管理 专业技术人员职业能力标准编制说明.docx

《建筑绿色工程施工人员管理专业技术人员职业能力标准》

标准

编制说明

一、工作简况

（一）任务来源

随着国家对生态文明建设的日益重视，绿色施工已成为建筑行业发展的必然趋势，当前人们对环保和可持续发展的关注度不断提高，市场对绿色建筑和绿色施工的需求也在不断增加。在绿色施工领域，由于缺乏统一的标准和规范引导施工人员不断提升自身的专业技能和环保意识，市场秩序在一定程度上存在混乱。《建筑绿色工程施工人员管理专业技术人员职业能力标准》制定和实施这一标准有助于规范行业秩序，促进公平竞争，保障行业的健康发展。

《建筑绿色工程施工人员管理专业技术人员职业能力标准》团体标准的制定旨在明确建筑绿色工程施工人员的专业技能要求，规范其职业能力标准，从而确保绿色施工理念和技术能够得到有效落实。旨在建立一套全面、系统的职业能力评价体系，涵盖绿色施工管理的各个方面。标准的实施有助于提升施工人员的专业技能和环保意识，使他们能够更好地理解和掌握绿色施工的理念和技术，为建筑工程的绿色发展提供有力的人才保障。标准的制定和实施将激励施工企业加大绿色施工技术的研发和创新力度，推动施工技术的不断升级和进步。同时，它还将促进施工企业之间的交流与合作，共同推动绿色施工技术的普及和应用。

综上，《建筑绿色工程施工人员管理专业技术人员职业能力标准》团体标准的制定对于提升施工人员专业素质、推动绿色施工技术创新、促进建筑行业可持续发展以及保障工程质量和安全等方面都具有重要意义和必要性。

（二）编制过程

为使本标准在建筑绿色工程专业技术人员职业能力管理工作中起到规范信息化管理作用，标准起草工作组力求科学性、可操作性，以科学、谨慎的态度，在对我国现有建筑绿色工程专业技术人员职业能力相关管理服务体系文件、模式基础上，经过综合分析、充分验证资料、反复讨论研究和修改，最终确定了本标准的主要内容。

标准起草工作组在标准起草期间主要开展工作情况如下：

1、项目立项及理论研究阶段

标准起草组成立伊始就对国内外建筑绿色工程专业技术人员职业能力管理相关情况进行了深入的调查研究，同时广泛搜集相关标准和国外技术资料，进行了大量的研究分析、资料查证工作，确定了建筑绿色工程专业技术人员职业能力标准化管理中现存问题，结合现有产品实际应用经验，为标准起草奠定了基础。

标准起草组进一步研究了建筑绿色工程专业技术人员职业能力管理需要具备的特殊条件，明确了技术要求和指标，为标准的具体起草指明了方向。

2、标准起草阶段

在理论研究基础上，起草组在标准编制过程中充分借鉴已有的理论研究和实践成果，基于我国市场行情，经过数次修订，形成了《建筑绿色工程施工人员管理专业技术人员职业能力标准》标准草案。

3、标准征求意见阶段

形成标准草案之后，起草组召开了多次专家研讨会，从标准框架、标准起草等角度广泛征求多方意见，从理论完善和实践应用多方面提升标准的适用性和实用性。经过理论研究和方法验证，起草组形成了《建筑绿色工程施工人员管理专业技术人员职业能力标准》（征求意见稿）。

（三）主要起草单位及起草人所做的工作

1、主要起草单位

协会、企业等多家单位的专家成立了规范起草小组，开展标准的编制工作。

经工作组的不懈努力，在2025年3月，完成了标准征求意见稿的编写工作。

2、起草人所做工作

广泛收集相关资料。在广泛调研、查阅和研究国际标准、国家标准、行业标准的基础之上，形成本标准草案稿。

二、标准编制原则和主要内容

（一）标准编制原则

本标准依据相关行业标准，标准编制遵循“前瞻性、实用性、统一性、规范性”的原则，注重标准的可操作性，本标准严格按照《标准化工作指南》和GB/T1.1《标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写》的要求进行编制。标准文本的编排采用中国标准编写模板TCS2009版进行排版，确保标准文本的规范性。

（二）标准主要技术内容

本标准报批稿包括7个部分，主要内容如下：

1范围

本文件规定了建筑绿色工程施工人员管理专业技术人员职业能力的术语和定义、人员配备、职业能力要求、职业能力评价、从业人员管理。

本文件适用于建筑绿色工程专业技术人员职业能力管理。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

JGJ/T250建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

工作职责positionduty

职业岗位的工作范围和责任。3.2

专业技能technicalskills

通