简单用工劳务 合同7篇.docx

简单用工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际情况，自主确定本单位的工资制度和工资水平。

2.甲方制定薪酬管理办法，并确定乙方的工资结算周期为_________，工资结算形式为_________。

3.乙方在合同期内，由于各种原因，需提前终止劳动合同的，甲方根据其未履行的合同期限，扣减相应的工资报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生规定和操作规范。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自救互救能力。

4.乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应采取有效的防护措施，并为乙方定期进行健康检查。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应依法制定单位规章制度，并通过有效方式告知乙方。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，遵守劳动纪律。

3.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处分或经济处罚。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并遵守甲方的离职流程和要求。

3.甲方解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.本合同期满前，甲乙双方应提前就续订劳动合同进行协商。协商一致的，可以续订劳动合同；协商不一致的，不再续订劳动合同。

5.甲乙双方的劳动合同变更、解除、终止和续订等情形，应符合《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定。

九、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方的劳动关系终止后，因履行本合同而产生的保密义务、竞业限制等约定继续有效，直至该约定解除或终止。

3.乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或披露给第三方；离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得泄露或披露给第三方。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

4.甲方因违反本合同约定的义务或法律法规的规定，给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。乙方因违反本合同约定的义务或法律法规的规定，给甲方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

5.本合同的变更、解除、终止和续订等情形，应符合《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定。违反法律规定的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事_________工作，乙方愿意提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方提供劳务服务的期限为_________个月，自合同签订之日起计算。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的_________地点从事_____