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人力股分红合同标准文本.docxVIP

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人力股分红合同标准文本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方公司担任人力股股东,参与甲方公司分红事宜,达成如下协议:

一、分红依据

1.乙方在甲方公司担任人力股股东,按照甲方公司章程及相关规定,享有分红权利。

2.乙方分红金额依据甲方公司年度净利润及乙方持股比例计算。

二、分红比例

1.甲方公司年度净利润在扣除法定公积金、法定公益金、任意公积金后,按照乙方持股比例进行分红。

2.乙方持股比例按照甲方公司章程及相关规定确定。

三、分红时间

1.甲方公司年度净利润确定后,乙方分红事宜应在次年第一季度内完成。

2.甲方公司应在分红前一个月通知乙方,乙方应在接到通知后五个工作日内确认分红事宜。

四、分红方式

1.甲方公司应将分红款项直接划入乙方指定的银行账户。

2.乙方应在接到分红款项后五个工作日内确认收到。

五、分红争议解决

1.乙方对分红事宜有异议的,应在接到分红通知后十个工作日内向甲方提出。

2.甲方应在接到乙方异议后十五个工作日内予以答复。

3.若双方对分红事宜仍有争议,可协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.乙方在甲方公司担任人力股股东期间,应遵守甲方公司章程及相关规定。

2.乙方不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处置其人力股。

3.甲方公司有权根据实际情况调整分红比例及分红方式。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同有效期为____年,自合同生效之日起计算。

3.合同期满前,双方可协商续签本合同。

4.任何一方违反本合同约定,导致合同无法继续履行,另一方有权解除合同。

八、附件

1.甲方公司章程

2.乙方持股证明

3.乙方银行账户信息

4.其他与本合同相关的文件

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方公司担任人力股股东,参与甲方公司分红事宜,并引入丙方作为第三方监管机构,达成如下协议:

一、丙方职责

1.丙方作为第三方监管机构,负责监督甲方公司分红政策的执行,确保乙方分红权益的合法、公正实现。

2.丙方有权对甲方公司的财务状况进行审查,确保分红依据的真实性和准确性。

3.丙方应在甲方公司年度净利润确定后,对分红比例及分红方式进行审核,并在分红前一个月向乙方出具审核意见。

二、分红依据

1.乙方在甲方公司担任人力股股东,按照甲方公司章程及相关规定,享有分红权利。

2.乙方分红金额依据甲方公司年度净利润及乙方持股比例计算,并经丙方审核确认。

三、分红比例

1.甲方公司年度净利润在扣除法定公积金、法定公益金、任意公积金后,按照乙方持股比例进行分红。

2.乙方持股比例按照甲方公司章程及相关规定确定。

3.丙方有权对分红比例提出调整建议,甲方应在收到丙方建议后十个工作日内予以答复。

四、分红时间

1.甲方公司年度净利润确定后,乙方分红事宜应在次年第一季度内完成。

2.甲方公司应在分红前一个月通知乙方,乙方应在接到通知后五个工作日内确认分红事宜。

3.丙方有权对分红时间提出调整建议,甲方应在收到丙方建议后十个工作日内予以答复。

五、分红方式

1.甲方公司应将分红款项直接划入乙方指定的银行账户。

2.乙方应在接到分红款项后五个工作日内确认收到。

3.丙方有权对分红方式提出调整建议,甲方应在收到丙方建议后十个工作日内予以答复。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司经营状况调整分红政策,但需提前一个月通知丙方。

2.甲方有义务确保分红依据的真实性和准确性,并配合丙方进行审查。

3.甲方有义务在收到丙方建议后十个工作日内予以答复。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照分红比例获得分红款项。

2.乙方有义务遵守甲方公司章程及相关规定。

3.乙方有义务在接到分红通知后五个工作日内确认分红事宜。

八、违约责任

1.若甲方未按约定执行分红政策,应向乙方支付违约金,违约金为应分红款项的____%。

2.若乙方违反甲方公司章程及相关规定,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若丙方未履行监管职责,导致乙方分红权益受损,丙方应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.乙方不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处置其人力股。

2.乙方在甲方公司担任人力股股东期间,不得泄露公司商业秘密。

十、合同

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