2017-2022年中国人力资源服务外包市场研究与投资方向研究报告(目录).pdfVIP

人力资源服务外包

什么是行业研究报告

行业研究是通过深入研究某一行业发展动态、规模结构、竞争格局以及综合

经济信息等，为企业自身发展或行业投资者等相关客户提供重要的参考依据。

企业通常通过自身的营销网络了解到所在行业的微观市场，但微观市场中的

假象经常误导管理者对行业发展全局的判断和把握。一个全面竞争的时代，不但

要了解自己现状，还要了解对手动向，更需要将整个行业系统的运行规律了然于

胸。

行业研究报告的构成

一般来说，行业研究报告的核心内容包括以下五方面：

行业研究的目的及主要任务

行业研究是进行资源整合的前提和基础。

对企业而言，发展战略的制定通常由三部分构成：外部的行业研究、内部的

企业资源评估以及基于两者之上的战略制定和设计。

行业与企业之间的关系是面和点的关系，行业的规模和发展趋势决定了企业

的成长空间；企业的发展永远必须遵循行业的经营特征和规律。

行业研究的主要任务：

解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位

分析影响行业的各种因素以及判断对行业影响的力度

预测并引导行业的未来发展趋势

判断行业投资价值

揭示行业投资风险

为投资者提供依据

智研咨询——

2017-2022年中国人力资源服务外包市场研究与投资方向

研究报告（目录）

【出版日期】2017年

【交付方式】Email电子版/特快专递

【价格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元

文章来源：

报告目录

人力资源服务外包（英文，HumanResourceServiceProcess

Outsourcing），指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源

事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。一般

来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管

理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在

国内这个比例却在1比30左右。

智研咨询发布的《2017-2022年中国人力资源服务外包市场研究与投资

方向研究报告》共十二章。首先介绍了人力资源服务外包行业市场发展环境、

人力资源服务外包整体运行态势等，接着分析了人力资源服务外包行业市场运

行的现状，然后介绍了人力资源服务外包市场竞争格局。随后，报告对人力资

源服务外包做了重点企业经营状况分析，最后分析了人力资源服务外包行业发

展趋势与投资预测。您若想对人力资源服务外包产业有个系统的了解或者想投

资人力资源服务外包行业，本报告是您不可或缺的重要工具。

本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商

务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统

计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规

模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

报告目录：

第一章人力资源服务外包相关概述

智研咨询——

第一节服务外包行业概述

一、服务外包的概述

二、服务外包的范畴

三、服务外包的分类

第二节人力资源服务外包产业概述

一、人力资源外包服务主要内容

二、人力资源服务外包项目分析

三、人力资源外包服务价值分析

第三节人力资源服务外包范围分析

一、人力资源事务处理服务

二、人力资源咨询服务分析

三、人力资源业务流程外包

第二章全球人力资源服务外包发展分析

第一节全球服务外包产业发展分析

一、全球服务外包产业发展现状

二、全球服务外包市场发展特点

三、全球服务外包产业发展趋势

四、全球服务外包产业未来预期

第二节全球服务外包发展分析

一、全球服务外包市场规模分析

二、全球服务外包市场区域特征

三、世界服务外包市场发展前景

第三节全球人力资源服务外包发展分析

一、全球BPO市场发展情况

二、全球HRO市场现状分析

三、全球HRO产业前景分析

第三章中国人力资