解除聘用合同模板9篇.docx

解除聘用合同模板9篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省人民政府的有关规定，经双方协商，在达成劳动协议的前提下，就双方解除劳动协议达成如下协议：

一、协议解除劳动关系的条件

1.甲方与乙方协商一致的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

3.乙方因故不能继续从事原工作（包括长期病假），需要双方协商解除劳动关系的；

4.因甲方生产经营发生变化，需要裁减人员的；

5.甲方经过提高劳动生产效率、推行新技术、改善经营管理以及合理调整工作机构等，需要裁减人员的；

6.甲方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，需要双方协商解除劳动关系的。

二、协议解除劳动关系的程序

1.甲方与乙方协商解除劳动关系的，应由甲方负责提出，经双方协商达成一致意见后，报请上级主管部门审批。在协商过程中，任何一方不得随意改变协商的初衷和条件；

2.乙方不能胜任工作而需要解除劳动关系的，应由甲方负责提出，经双方协商达成一致意见后，办理有关手续；

3.因甲方生产经营发生变化而需要裁减人员的，应由甲方负责提出，经双方协商达成一致意见后，办理有关手续；

4.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而需要解除劳动关系的，应由甲方负责提出，经双方协商达成一致意见后，办理有关手续。

三、双方协商解除劳动关系的补偿措施

1.甲方根据乙方的工作年限和贡献大小，给予乙方一次性经济补偿。具体补偿办法和金额按照甲方有关规定执行；

2.甲方为乙方提供必要的培训和教育费用，以便乙方更好地适应新的工作环境和岗位；

3.甲方在解除劳动协议后，应积极为乙方提供就业指导和帮助，尽力为乙方创造更好的就业机会；

4.乙方在解除劳动协议后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

四、其他约定事项

1.双方协商解除劳动协议后，应及时办理相关手续，确保双方的权利得到保障；

2.乙方在解除劳动协议后，应尽快返还甲方所有的财物和资料，包括但不限于办公设备、资料、工作服等；

3.双方协商解除劳动协议后，应继续保持联系，以便在需要的情况下进行协调和处理。

五、争议解决方式

1.因履行本协议而引起的争议，双方应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本解除聘用合同协议。

一、协议内容

1.双方同意解除XXXX年XX月XX日签订的聘用合同。

2.乙方在甲方的工作年限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.双方同意在乙方离开甲方时，甲方为乙方提供以下补偿：

（1）XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX个月的工资，合计人民币XX元；

（2）社会保险费：甲方为乙方缴纳的社会保险费至XXXX年XX月XX日止，合计人民币XX元；

（3）住房公积金：甲方为乙方缴纳的住房公积金至XXXX年XX月XX日止，合计人民币XX元；

（4）其他福利：甲方为乙方提供的福利包括但不限于：XXXX。

4.乙方同意在离开甲方后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.双方同意在乙方离开甲方后，甲方有权要求乙方返还所有属于甲方的财产，包括但不限于：办公设备、资料、公司信用卡等。

6.双方同意在解除聘用合同后，甲方有权要求乙方返还其在职期间所借用的公款。

7.双方同意在解除聘用合同后，甲方有权要求乙方提供必要的协助，包括但不限于：协助甲方进行财务结算、协助甲方进行工作交接等。

8.双方同意在解除聘用合同后，乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方