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技师、高级技师工作业绩考核内容及评分标准

申请人：申报工种：

考核内容

评分标准

标准分

实际得分

备注

一、安全生产

在考核期内由于本人原因造成人身重伤及以上事故。本项考核不得分。

25

1、安全规范及规程

熟练掌握本工种有关安全规程和规范；能够正确的运用各项安全规程组织和指导本工种的安全生产活动；在考核期内没有安全规程和规范的现象。7-8分

熟练掌握本工种有关安全规程和规范；能够正确的运用各项安全规程组织本工种的安全生产活动；在考核期内没有安全规程和规范的现象.5-6分

熟练掌握本工种有关安全规程和规范；在考核期内没有安全规程和规范的现象。4分及以下

8

2、安全记录

在考核期内无任何事故。6-7分

在考核期内无本人责任事故。4-5分

在考核期内有本人原因造成的责任事故。本项考核不得分。

7

3、解决及处理事故效果

工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程独立制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大，排除事故取得明显的经济效益。9-10分

工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程独立制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大。7-8分

工作中能及时发现安全隐患，并能应用安全规程共同研究制定安全措施，排除事故隐患，防止事故扩大。6分及以下

10

二、工作成就

60

1、专业技能

具有高超的技艺，专业技术、技能工作业绩突出，是本单位的技术、技能工作带头人或是本工种（专业）技术成果的发明人。9-10分

专业技术、技能工作中有较大成绩，是本单位的技术、技能工作主要参与人或是本工种（专业）技术成果的参与人。7-8分

专业技术、技能工作中有一定成绩，是本单位的技术、技能工作参与人。6分及以下

10

2、专业技能特长及在解决专业技术难题

专业技术、技能工作特长突出，在解决专业技术难题中的作用有绝招；曾多次应用特长解决实际工作问题；获得过本专业国家专利，并被网省公司应用推广的。21-25分

专业技术、技能工作有特长。曾多次应用特长解决实际工作问题。获得过本专业国家专利，并被本单位应用推广的。16-20分

专业技术、技能工作有特长。曾应用特长解决实际工作问题。15分及以下

25

3、解决生产中实际问题及取得的经济效益

在生产中多次解决技术难题，独立主持过技术攻关项目，并取得重大经济效益。13-15分

能在生产中解决过技术难题，主要参与技术攻关项目，并取得明显经济效益。10-12分

能在生产中解决过技术难题，参与技术攻关项目，并取得明显经济效益。9分及以下

15

4、传受技艺

能够将本人的高超技艺和技术技能进行总结归纳，独立制定过本专业的技术技能培训教材，具有良好的表达能力和传受技艺的能力，在工作中主动传受技艺，对本工种其他人员技术技能水平的提高发挥重要作用。9-10分

参与制定过本专业的技术技能培训教材，具有较好的表达能力和传受技艺的能力，在工作中能传受技艺，对本工种其他人员技术技能水平的提高发挥一定的作用。7-8分

具有较好的表达能力和传受技艺的能力，在工作中能传受技艺，对本工种其他人员技术技能水平的提高发挥一定的作用。6分及以下

10

三、职业道德

15

1、爱岗敬业

热爱本职工作，对工作有高度的事业心和责任感，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，对完成本职工作中有创新和开拓精神。5分

热爱本职工作，对工作有较强的事业心和责任感，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。4分

热爱本职工作，对工作有事业心，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。3分及以下

5

2、团结协作

在工作中具有高度的团结协作精神，能很好的与本专业工作人员协调配合，共同完成本职工作，能很好的与相关专业协调配合，具有较强的组织协调能力。5分

在工作中具有较好的团结协作精神，能与本专业工作人员协调配合，共同完成本职工作，能与相关专业协调配合，具有一定的组织协调能力。4分

在工作中有团结协作精神，能本专业工作人员协调配合，共同完成本职工作，能地与相关专业协调配合。3分及以下

5

3、带头作用

在各项工作中都能起到模范带头作用，遇到困难的时候总是冲在前、做在前，从不计较个人得失，能带领其他人员完成工作任务。5分

在工作中能起到带头作用，遇到困难的时候能够顶得住、用得上，不计较个人得失，能带领其他人员完成工作任务。4分

在工作中能起到带头作用，不怕困难，不计较个人得失，能配合其他人员完成工作任务。3分及以下

5

业绩考评小组

评语

组长签字：年月日

申报人所在单位人力资源部门

意见

负责人签字：