公司提前解除员工劳动合同书6篇.docx

公司提前解除员工劳动合同书6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作，双方签订了劳动合同，现甲方因公司需要，需提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特制定此合同书。

一、合同解除时间

甲方决定自[具体日期]起解除与乙方的劳动合同。乙方需在此日期前完成所有手头工作，并办理相关离职手续。

二、工资结算

1.甲方需按时支付乙方至[具体日期]止的所有工资。具体支付时间为每月的[支付日]，支付方式为[支付方式]。

2.甲方需为乙方缴纳至[具体日期]止的社会保险费用。具体缴纳时间为每月的[缴纳日]，缴纳方式为[缴纳方式]。

三、福利待遇处理

1.乙方在甲方公司工作期间所享受的福利待遇，如年终奖、季度奖等，需按照甲方公司的规定进行结算。具体结算时间为乙方离职后的[结算日]。

2.乙方在甲方公司工作期间所积累的年假、调休等福利，需按照甲方公司的规定进行补偿。具体补偿时间为乙方离职后的[补偿日]。

四、保密义务

乙方需对甲方公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得向任何第三方透露。违反保密义务者，需承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲方需按时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。违反此条款者，需承担相应的违约责任。

2.乙方需按时完成手头工作，并办理相关离职手续。违反此条款者，需承担相应的违约责任。

六、争议解决

如双方因合同解除产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同解除后，乙方需将甲方公司的一切财物归还给甲方，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

2.本合同解除后，乙方需遵守甲方公司的离职规定，不得在离职后泄露甲方公司的商业机密或损害甲方公司的利益。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同解除之日止。合同解除后，双方的权利义务关系随之终止。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同背景

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，特制定此合同书。

二、合同内容

1.双方一致同意，自XXXX年XX月XX日起，甲方提前解除与乙方的劳动合同。乙方在此日期后不再为甲方工作。

2.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额将按照乙方在甲方的工作年限及工资水平计算。

3.乙方在甲方工作期间所欠的款项、违约金等费用，甲方有权在支付经济补偿时扣除。

4.乙方应在本合同生效之日起XX个工作日内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：归还甲方财物、结清欠款、提交离职申请等。

5.乙方在离职后，应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业机密或损害甲方的利益。

6.如乙方违反上述保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

三、补充条款

1.乙方在离职后，如被新单位录用，应在录用后XX个工作日内向甲方提交录用证明，以便甲方办理相关手续。

2.乙方在离职后，如有任何联系方式变更，应及时告知甲方，以便甲方保持联系。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款，与本合同具有同等法律效力。

四、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方在离职后，如认为甲方在解除劳动合同过程中存在违规行为，可在离职后XX个工作日内向甲方提交书面投诉材料。甲方将在收到投诉材料后XX个工作日内给予书面回复。

3.如乙方对甲方的回复不满意，可在收到回复后XX个工作日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可按第1条约定提起诉讼。

五、其他

1.本合同为甲乙双方自愿达成，双方应共同遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应妥善保管本合同，以