厂办大集体改革操作实务及案例讲解.pptVIP

厂办大集体改革操作实务

及案例讲解;一、厂办大集体改革阶段划分;〔一〕发动准备阶段;1、建立领导体系;2、制定工作方案;3、开展摸底调查;厂办大集体基本情况调查表（一）;厂办大集体基本情况调查表（二）;厂办大集体基本情况调查表（三）;厂办大集体基本情况调查表（四）;厂办大集体基本情况调查表（五）;厂办大集体基本情况调查表（六）;厂办大集体基本情况调查表（七）;4、制定改革初步方案;〔二〕组织实施阶段;1、整体改革方案报批;2、制定改革实施方案;4.人员情况：在册职工，其中在岗、下岗，退休人员人数。

5.土地房屋情况：土地面积、土地权属；建筑物总面积及权属；几类地区和基价；土地、房产是否抵押、抵押额及抵押部门。

二、企业改制形式

1.改制途径：重组、分立、产权出售、依法破产或清算解散等形式。

2.改制后存续企业的组织形式及开展设想。

三、劳动关系处理及费用

1.在册职工：解除劳动关系总人数；补偿标准；补偿金差额；工伤病残职工一次性医疗费。

2.退休职工：社保和医保情况及费用。

;;五、改制本钱资金来源

1.企业有效资产〔设备、房屋〕变现金额。

2.流动资产变现金额。

3.无形资产变现金额。

4.预计土地变现金额〔地价金额、增值金额〕。

5.国家财政资金补贴。

6.主办企业资金补贴。

7.其他资金来源。

六、改制本钱

1.改制总本钱。

2.改制本钱缺口及解决方法。

七、实施步骤及时限

1.成立领导组织。

2.制定改革方案。;3.组织职工讨论审议。

4.改革进度时间安排。

;职工安置方案

〔参考格式〕;三、职工情况

截至的年月日，在册职工人数，其中，在职职工人数，离职职工人数；停薪留职人数、协议保存劳动关系人数、休长假人数、长期学习人数、因私出国人数、两不找人数、工伤职业病人数等。离退休人员人数。拟解除劳动关系人数。男职工50岁以上人数，女职工40岁以上人数。

四、经济补偿金情况

〔一〕标准及总额

职工解除劳动关系前12个月企业工资总额及月平均工资。经济补偿金最低标准、人均标准、总额，平均工作年限等。

〔二〕资金筹集

企业自筹经济补偿金的渠道、方法、落实情况等。;;说明：提供职工安置方案格式，只是说明安置方案的主要内容和根本格式，供企业制定安置方案时参考。具体制定安置方案时，应根据本企业实际情况，以把问题说清楚为准，灵活掌握。;3、组织实施改革方案;〔三〕总结验收阶段;二、案例讲解;;;4.定做了四块宣传板，将厂办大集体改革文件精神上墙。同时，编制了?职工须知?、?职工问答?、?企业厂办大集体改革职工安置工作流程图?，言简意赅、通俗易懂，以多种形式对厂办大集体改革精神进行宣传，根本宣传到每位职工。

5.轻化总厂劳动效劳公司于2021年3月20日召开职代会，应到代表42人，实际到会40人，以赞成票40票，反对票0票，弃权票0票，顺利通过?企业改革方案?、?职工安置方案?、?债务处理方案?，为企业下一步改制奠定了法律根底。

六、职工身份认定

将厂办大集体改革范围界定审批表、企业改革方案、职工安置方案、债务处理方案、资产评估报告、主管部门的申请等相关材料报某市厂办大集体领导小组办公室审批。审批过程中，企业自行审档，将职工的根本信息、参加工作时间、工作年限、经济补偿金额等填至厂办大集体企业职工身份认定表(附表3)，由劳动保障部门负责审档，对参加改革的职工进行身份认定、工龄认定和经济补偿金认定，附表3确定无误后，填写附表1、附表2、附表3、附表4、附表5后，由主管部门负责审核，盖章后报某市厂办大集体领导小组办公室，经审核后盖章，并提供厂办大集体财政补助资金审批表。

七．经济补偿金的拨付

轻化总厂劳服公司经劳动保障部门审核参加改革职工511人，经济补偿金标准590元/年·人，经济补偿金总额为8328040元。企业填写厂办大集体财政补助资金资产审批表，一式六份以及改革相关材;材料由劳动保障部门审核后，加盖劳动审核专用章，报国资部门审批，国资部门根据劳动保障部门审核的经济补偿金总额与企业净资产轧差后，确