- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
建筑工人生产劳动合同8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(建筑工人):____________________
住址:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立明确的劳动关系,达成以下劳动合同协议:
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的建筑工地从事建筑工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据建筑行业的特性,安排乙方的工作时间。
2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家规定,以货币形式按月支付乙方工资。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件及防护设施。
2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育。
3.乙方应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险和福利
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。
七、劳动纪律和劳动合同解除
1.甲乙双方应遵守法律、法规和规章,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.甲乙双方可以依法解除劳动合同。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同,应承担违约责任。
2.违约方应承担因违约造成另一方损失的责任。
九、其他约定事项
(在此添加其他需要约定的具体事项)
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方可先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十一、附则
1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________
篇2
甲方(用人单位):___________________________
注册地址:_______________________________
法定代表人:_____________________________
联系电话:_______________________________
乙方(工人):______________________________
身份证号码:______________________________
联系电话:_______________________________
住址:__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商一致,签订本合同,确立劳动关系,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
起始日期:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事建筑工作,包括但不限于工种____________。乙方的工作地点在___________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
执行标准工时制度,甲方保证乙方每周至少休息一日。国家法定休假日、假日按照国家规定执行。特殊情况须乙方加班的,应征得乙方同意,并按照相关规定支付加班费或安排调休。具体工作时间根据工地实际需要另行约定。
四、劳动报酬及支付方式
乙方的工资标准为______元/月(或按工作量计算),甲方按月支付乙方的工资报酬,不得无故拖欠工资。具体的劳动报酬形式和支付方式在试用期内已确认并得到双方一致认可,具体内容随试用期确定。加班费和其他津贴补贴等根据公司的具体制度和相关法规进行调整。支付方式一般
您可能关注的文档
- 德语教师聘用劳动合同8篇.docx
- 二手商品房产购销的合同5篇.docx
- 排山施工合同6篇.docx
- 中石油买卖合同(机电设备)6篇.docx
- 浙江省发展和改革委员会文件代建合同8篇.docx
- 大客户全面合作协议书范本9篇.docx
- 正规的多人承包合同范本8篇.docx
- 新版自用房屋租赁合同样式5篇.docx
- 2025年正规的小型工程合同7篇.docx
- 蛋糕房合伙出资经营合同6篇.docx
- 2025年泉州轻工职业学院单招综合素质考试题库必考题.docx
- 2022年宁夏回族自治区中卫市公开招聘综合应急救援人员专用训练二卷含答案.docx
- 2022年广西壮族自治区百色市公开招聘综合应急救援人员能力提升测试卷三含答案.docx
- 2021年山东省东营市公开招聘综合应急救援人员专项模拟考二卷含答案.docx
- 2021年山东省青岛市公开招聘综合应急救援人员能力提升测试卷三含答案.docx
- 2025年温州科技职业学院单招职业倾向性测试题库必考题.docx
- 2025年海南职业技术学院单招职业技能测试题库附答案.docx
- 2025年济源职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案.docx
- 2025年河南应用技术职业学院单招职业技能测试题库及答案1套.docx
- 加快推进民生保障与改善的实施路径.docx
最近下载
- 05G514-4(12m实腹式钢吊车梁-重级工作制-A6 A7 Q345钢).pdf VIP
- 露酒生产基础知识与品评-更改后.ppt
- 2025年中国链条行业市场全景评估及投资前景展望报告.docx
- (word)MBTI 性格测试.doc VIP
- 2025年中国烟草总公司福建省公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 财务报表分析和证-券估值 ,第五版 答案 Financial Statement Analysis and Security Valuation solution SOLUTIONS_MANUAL ,5e.doc
- 2024年全国高中数学联赛初赛试题【16省市】含答案.pdf
- 《《婴幼儿配方乳粉及调制乳粉中7种母乳低聚糖的测定》》.pdf VIP
- 《核电厂工程的设计与设计管理》推荐.ppt
- 水池维修改造施工方案.doc
文档评论(0)