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企业管理咨询公司企业文化建设落地执行合同

合同编号：___________

甲方（委托方）：________________________

法定代表人：__________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（服务方）：________________________

法定代表人：__________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

统一社会信用代码：______________________

鉴于甲方已形成企业文化理念体系，期望通过专业服务推动企业文化建设落地执行，乙方具备企业文化建设落地执行的专业能力与经验。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经双方友好协商，就企业文化建设落地执行服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容

1.1落地规划制定

乙方根据甲方已有的企业文化理念体系、企业战略目标及实际经营状况，制定详细的企业文化建设落地执行规划，明确落地执行的阶段目标、实施步骤、时间节点及具体措施，确保落地工作有序推进。

1.2制度融合

乙方协助甲方将企业文化理念融入企业的管理制度、流程及规范中，包括但不限于人力资源管理制度（如招聘、培训、绩效考核、薪酬体系）、行政管理制度、业务管理制度等，使企业文化与企业管理有机结合，形成文化落地的制度保障。

1.3培训体系搭建

乙方为甲方设计并实施企业文化落地培训体系，包括编制培训教材、开发培训课程、组织培训讲师团队，针对企业管理层、员工开展分层次、分阶段的企业文化培训，提升员工对企业文化的认知与认同，促进文化理念转化为员工行为。

1.4文化活动策划与实施

乙方策划并组织各类企业文化落地活动，如文化主题研讨会、案例分享会、文化知识竞赛、文化标兵评选等，通过多样化的活动形式，增强员工参与感，推动企业文化在企业内部的传播与践行。

1.5文化传播体系建设

乙方协助甲方搭建企业文化传播体系，包括内部传播渠道（如企业内刊、宣传栏、内部会议、内部网络平台等）和外部传播渠道（如企业官网、社交媒体、行业活动等），制定文化传播策略，提升企业文化的影响力与美誉度。

1.6监督与评估

乙方建立企业文化落地执行的监督机制，定期对落地执行情况进行检查与评估，通过数据收集、员工访谈、问卷调查等方式，分析落地效果，发现问题并及时提出改进建议，形成阶段性评估报告及最终总结报告。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2若因甲方原因导致服务进度延误，服务期限相应顺延；因乙方原因导致服务未能按时完成，乙方应承担违约责任。

第三条服务费用及支付方式

3.1本项目服务费用总额为人民币________元（大写：）。该费用包含乙方完成本合同约定服务内容所需的人员薪酬、调研费用、资料费、培训费、活动费、差旅费、税费等一切费用。

3.2支付方式：

（1）合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用总额的%，即人民币________元（大写：____________________）作为预付款；

（2）乙方完成落地规划制定、制度融合及培训体系搭建工作，并经甲方审核通过后____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用总额的%，即人民币________元（大写：____________________）；

（3）乙方完成文化活动策划与实施、文化传播体系建设工作，并经甲方审核通过后____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用总额的%，即人民币________元（大写：____________________）；

（4）乙方完成全部服务内容，提交完整的监督评估报告且经甲方验收合格后____个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币________元（大写：__________________）。

3.3乙方应在每次收款前向甲方开具合法有效的增值税发票，否则甲方有权延迟付款且不承担违约责任。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1有权对乙方的服务工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。

4.1.2按合同约定及时向乙方支付服务费用。

4.1.3为乙方开展工作提供必要的协助和支持，包括提供企业相关资料、协调内部人员配合、开放必要的管理权限等。

4.1.4对乙方提交的各类方案、报告等进行及时审核，并在收到后的____个工作日内提出书面意见。