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九型人格之职场心理期末答案及平时测试答案

以下是一套九型人格之职场心理的测试题及答案：

一、选择题

1.九型人格中，哪种类型的人通常追求完美，对自己和他人都有很高的标准？

A.一号完美型

B.二号助人型

C.三号成就型

D.四号自我型

答案：A。一号完美型的核心价值观就是追求完美，他们有强烈的是非观，对自己和周围的人都设定较高的标准，力求把事情做到尽善尽美。二号助人型更关注他人需求，帮助他人；三号成就型注重在事业上取得成就；四号自我型追求独特和自我表达。

2.在职场中，三号成就型的人更倾向于：

A.注重团队合作中的和谐氛围

B.追求个人的业绩和成就

C.深入探索内心世界

D.严格遵守工作流程

答案：B。三号成就型以成就为导向，他们渴望在工作中取得显著的成绩，获得他人的认可和赞赏。一号完美型会严格遵守工作流程；二号助人型注重团队合作中的和谐氛围；四号自我型喜欢深入探索内心世界。

3.哪种类型的人在职场中容易过度牺牲自己去满足他人需求？

A.五号理智型

B.六号忠诚型

C.二号助人型

D.七号活跃型

答案：C。二号助人型的人把帮助他人当作自己的使命，常常会忽略自己的需求，过度地付出和牺牲来满足他人。五号理智型注重知识和自我空间；六号忠诚型主要是对权威和团队忠诚，做事谨慎；七号活跃型追求快乐和新鲜体验。

4.九型人格中，七号活跃型的人最害怕：

A.被人批评

B.失去自由和快乐

C.孤独和被抛弃

D.没有安全感

答案：B。七号活跃型的人喜欢追求新鲜、刺激和快乐，他们害怕被束缚，失去自由和快乐的体验。一号完美型害怕被人批评；四号自我型害怕孤独和被抛弃；六号忠诚型害怕没有安全感。

5.下列哪种描述符合五号理智型的职场表现？

A.喜欢成为众人瞩目的焦点

B.善于处理人际关系，调解矛盾

C.喜欢研究和分析问题，追求知识

D.以情感和直觉来做决策

答案：C。五号理智型的人通常对知识有着强烈的渴望，喜欢深入研究和分析问题，他们更愿意待在自己的知识领域里。三号成就型喜欢成为众人瞩目的焦点；二号助人型善于处理人际关系，调解矛盾；四号自我型在一定程度上会以情感和直觉来做决策。

二、填空题

1.九型人格理论把人的性格分为九种类型，其中六号忠诚型的人在职场中往往对权威和团队表现出高度的忠诚。

答案解析：六号忠诚型的核心特质就是忠诚，他们需要安全感，所以会对权威和所在的团队保持高度的忠诚，做事谨慎，会提前考虑各种可能的风险。

2.四号自我型的人追求独特和自我表达，在职场中常常希望展现自己与众不同的一面。

答案解析：四号自我型的人认为自己是独特的，他们追求独特的体验和自我表达，不希望自己与他人雷同，在职场中也会通过工作成果或行为方式来展现自己的独特性。

3.九号和平型的人在职场中善于营造和谐的工作氛围，避免冲突和矛盾。

答案解析：九号和平型的人以和谐为导向，他们不喜欢冲突和矛盾，总是尽力维护团队中的和平与融洽，在工作中会积极调解不同意见，营造和谐的工作环境。

4.一号完美型的人有很强的原则性，他们对工作流程和标准有严格的要求。

答案解析：一号完美型的人内心有一套严格的是非标准和原则，他们在工作中会按照这些原则来执行，对工作流程和质量标准有着很高的要求，力求做到完美。

5.三号成就型的人在职场中通常有着明确的目标，并会全力以赴去实现它们。

答案解析：三号成就型的人以成就为驱动，他们会为自己设定明确的目标，并且会付出大量的努力和精力去达成这些目标，通过取得成就来获得自我价值感。

三、判断题

1.二号助人型的人在职场中只关注他人需求，完全忽略自己的利益。（×）

答案解析：二号助人型的人确实很关注他人需求，但并不意味着他们完全忽略自己的利益。他们在帮助他人的过程中也会获得一定的满足感和成就感，而且在某些情况下也会考虑自己的利益，只是他们更倾向于先满足他人。

2.五号理智型的人不擅长与人沟通交流。（×）

答案解析：五号理智型的人可能在情感表达和社交互动方面相对内敛，但这并不意味着他们不擅长与人沟通交流。他们在自己熟悉的知识领域能够清晰、准确地表达自己的观点，只是他们更倾向于有深度和有价值的交流。

3.七号活跃型的人在工作中总是能够坚持完成一项任务，不会轻易放弃。（×）

答案解析：七号活跃型的人喜欢追求新鲜和刺激，当他们遇到困难或者任务变得枯燥时，可能会容易转移注意力，去寻找新的有趣的事情，所以他们不一定能总是坚持完成一项任务。

4.九号和平型的人在团队决策中会积极表达自己的意见，推动决策的制定。（×）

答案解析：九号和平型的人害怕冲突，在团队决策中往往会尽量避免表达自己的强烈意见，他们更倾向于倾听他人的观点，希望通过妥协和调和来达成一致，而不是积极推动自己的意见。

5.四号自我型的人在职场中很容