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员工解雇合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方因特殊情况被甲方解雇的相关事宜达成如下协议：

一、甲方与乙方自__________年__________月__________日起建立劳动关系，乙方在甲方处担任__________职务，劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方因以下特殊情况被甲方解雇：

1.严重违反甲方规章制度；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.甲方因经营状况发生变化，经与乙方协商一致，同意解除劳动合同；

4.乙方因自身原因无法继续履行劳动合同。

三、双方同意，乙方自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止，在甲方处工作的期间，甲方应按照以下规定向乙方支付经济补偿：

1.甲方按照乙方在本合同期限内的平均工资（包括工资、奖金、津贴、补贴等）支付经济补偿；

2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金；

3.甲方应在本合同生效之日起__________日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

四、乙方同意自本合同生效之日起，不再享有以下权利：

1.乙方不再享有在本合同期限内的带薪年休假、产假、病假等福利待遇；

2.乙方不再享有在本合同期限内的岗位工资、奖金、津贴、补贴等权益；

3.乙方不再享有在本合同期限内的其他合法权益。

五、双方同意，在乙方被解雇后，甲方应协助乙方办理以下手续：

1.办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、退还工作证、身份证等证件；

2.办理社会保险关系转移手续；

3.办理其他与离职相关的手续。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

七、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方劳动合同；

3.乙方工资条；

4.乙方社会保险缴费证明；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，以法律法规和双方协商一致为准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经三方友好协商，就乙方因特殊情况被甲方解雇的相关事宜，以及丙方作为第三方担保主体，共同承担乙方解雇过程中相关责任和义务达成如下协议：

一、甲方与乙方自__________年__________月__________日起建立劳动关系，乙方在甲方处担任__________职务，劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方作为第三方担保主体，同意在乙方被甲方解雇的情况下，承担以下责任和义务：

1.丙方保证乙方在甲方工作期间，严格遵守甲方规章制度，如有违反，丙方将承担相应的责任；

2.丙方保证乙方在甲方工作期间，如因自身原因或严重失职给甲方造成损失，丙方将承担相应的赔偿责任；

3.丙方同意在乙方被甲方解雇后，按照本合同约定，向乙方支付经济补偿金。

三、乙方因以下特殊情况被甲方解雇：

1.严重违反甲方规章制度；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.甲方因经营状况发生变化，经与乙方协商一致，同意解除劳动合同；

4.乙方因自身原因无法继续履行劳动合同。

四、经济补偿及支付：

1.甲方按照乙方在本合同期限内的平均工资（包括工资、奖金、津贴、补贴等）支付经济补偿；

2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金；

3.丙方在本合同生效之日起__________日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

五、甲方权利：

1.甲方有权根据乙方的工作表现、工作能力及工作需要，调整乙方的岗位和工作内容；

2.甲方有权根据公司发展需要，对乙方进行培训、考核和奖惩；

3.甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，依法解除劳动合同。

六、乙方违约及限制条款：

1.乙方违反合同约定或