酒店工作人员聘用合同9篇.docx

酒店工作人员聘用合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[民族]

学历：[学历]

年龄：[年龄]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：[员工职位]。

2.乙方的工作内容：[具体工作职责]。

3.乙方的工作地点：[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.休息休假：按照国家及甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资形式为：[工资形式]。

2.乙方的月工资为：[月工资数额]。

3.试用期工资：试用期工资为正式工资的[试用期工资比例]%。

4.加班加点工资：按照国家及甲方的规定执行。

5.绩效工资：根据乙方的绩效表现，甲方将给予相应的绩效工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方将享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将提供符合劳动保护、劳动条件的安全工作环境。

2.乙方将享受甲方规定的职业危害防护待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权按照国家法律法规和规章制度对乙方进行管理和处罚。

八、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.保密期限为本合同终止后的一年内。

九、违约责任

1.甲乙双方如有违约行为，将按照国家法律法规和本合同的规定承担相应的违约责任。

2.具体违约责任包括但不限于：未按时支付工资、未提供必要的工作条件、未履行保密义务等。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方如有争议，应首先通过协商方式解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作流程。

2.乙方的工作内容主要包括：_________（具体工作内容）。

3.乙方的工作地点为：_________（具体工作地点）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________小时，具体上下班时间根据酒店实际情况而定。

2.乙方享有国家法定节日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假流程按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资构成根据甲方规定执行。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在职期间表现优异，可获得甲方的晋升机会，相应提高工资待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体社保缴纳比例按照甲方规定执行。