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员工激励及培训管理
第一章员工激励及培训管理概述
1.员工激励的定义与目的
员工激励是指企业通过一系列的手段和措施，激发员工的积极性、主动性和创造性，以提高工作效率和绩效。员工激励的目的是使员工在工作中保持高昂的斗志，充分发挥个人潜能，从而为企业创造更大的价值。
2.培训管理的意义
培训管理是企业对员工进行有计划、有系统的培训，以提高员工的业务技能、综合素质和工作绩效。培训管理有助于提升员工的工作能力，增强团队凝聚力，促进企业可持续发展。
3.员工激励与培训管理的关系
员工激励与培训管理相辅相成，有效的激励措施可以激发员工参加培训的积极性，而培训管理则为员工提供提升自身能力的机会。二者
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