公司劳务外包方案两篇优选 .pdf

公司劳务外包方案两篇

第1条

公司劳务外包计划的第一部分公司简介XX公司重点介绍

劳务派遣、社保机构服务。

经过几年的市场运作，公司在劳务派遣、劳务输出方面积累

了丰富的经验，赢得了派遣单位的信任和好评。它为这些单位节省了

大量的人力和财力，使这些单位能够真正摆脱如此复杂的劳动关系。

目前，公司已向日本电力公司、三星精密、中粮集团、民丰

控股、上海锦江之星、宁波阿尔卑斯、金龙集团、顺丰快递等优秀企

业输出了1万多名劳务人员，受到了各用人单位的普遍欢迎和认可。

公司提供的业务范围是“劳务派遣、社保代理、猎头服务、

员工培训、计算机信息技术服务、企业管理咨询、一般商品中介、教

育咨询、企业形象策划、网络技术开发、会议服务、计算机软件开发

等”。

该公司的愿景是“创造平台、成就机会、简单性和效率”。公

司致力于“搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会”。

我们的优势服务专业公司拥有一支由高素质员工组成的专

业客户服务团队，同时聘请有经验的劳动保障管理专家和人力资源管

理专家作为公司的智囊团顾问团。

并根据专业分工，设置营销部门、派遣客服部门、培训部门、

人才招聘推荐部门、法律事务部、综合管理部门等部门。

管理标准化公司根据国家法律法规的规定，结合多年的经营

经验，制定了切实可行的派遣员工管理制度、详细的服务流程和协议

合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资支付、社会保险支付、工伤待

遇、劳动合同终止和解除等流程和形式，以及劳务派遣协议、劳动合

同和员工手册，从根本上降低了用工风险，确保了派遣服务的标准化。

顾客和员工的满意度是我们员工工作的评价标准。

解决方案差异化公司在为客户提供解决方案时，会根据不同

的行业、不同的企业性质、不同的分包对象，努力最大限度地降低成

本和规避风险，甚至在企业发展的不同阶段采用不同的方式和方法。

适时招聘公司在收到客户的招聘需求时，利用招聘网络的优

势，通过密集的专业人力资源和人员补充，及时为企业招聘补充人员，

为企业的生产和扩大再生产提供人员保障。

(嘉兴秀洲人才市场现由我公司协办)第二部分劳务外包生

产线外包(BPO)的定义是企业可以将一些重复性的非核心或核心业务

流程外包给我们。博芒公司将与您共同分析行业环境、您自己的运营

模式和效率、存在的问题和挑战，与您一起探索关键点，最终帮助您

降低成本、并增加利润。

生产线外包是将企业的部分业务外包给外部世界。经营业务

流程外包的企业与外部保险公司之间的关系是一种“长期合同”，即一

种清晰、长期、稳定的责任、权利、利益的关系。

项目外包是指将执行或管理某项任务或服务的责任转移给

第三方。

一般来说，企业会有建立具有核心竞争力的产品的专职人员

的需求，但在实施过程中不可避免地会面临非核心工作、临时项目、

甚至短期需求。如果雇佣全职员工，不仅会增加成本，还会给人事管

理带来隐患。因此，建议企业可以采用外包策略来解决非核心工作、

临时项目、和短期需求，并让专业人员代为处理和执行。

它不仅可以帮助企业集中人力资源，降低成本，还可以避免

组织的过度扩张。在不限制现有专业知识和技能的情况下，致力于核

心竞争力。通过采用外包战略，企业可以节省20%的人力成本，使企

业能够更有价值地利用资金和更有利的投资，提高效率和客户满意

度。

第三部分是劳务外包的好处。劳务外包的运作只有一个出发

点和最终目的，它增加了企业的利润，大大降低了生产线外包给企业

的成本优势。

1、减少企业在财务资源上的投资、人力资源，提高资本运

营的回报率2、企业专注于核心技术、企业和高附加值企业3、减少

季节性、突然生产雇佣的风险4、减少劳动争议带来的麻烦5、避免

因人员过多而导致的无效运营和生产线外包的成功运营。它是人力资

源调度与企业实际生产相结合的新模式。它不仅体现了人力资源调度

在就业方面的优势，而且使企业的所有生产环节在节奏等方面保持一

致。它是现代企业在生产成本和工作效率方面充分考虑的结果。

第四部分外包服务项目第五部分承诺公司承诺服务项目基

本服务1招聘2员工劳动关系转移和劳动合同签订3员工