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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版聘用护工协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1护工姓名

1.2护工身份证号码

1.3用工单位名称

1.4用工单位法定代表人

1.5用工单位地址

2.协议签订依据

3.协议期限

3.1协议起始日期

3.2协议终止日期

4.护工工作内容

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作职责

4.4工作要求

5.护工待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险

5.4休息休假

6.用工单位责任

6.1提供工作条件

6.2保障护工权益

6.3提供培训机会

6.4维护工作秩序

7.护工责任

7.1遵守规章制度

7.2维护用工单位形象

7.3保守商业秘密

7.4遵守职业道德

8.违约责任

8.1护工违约责任

8.2用工单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同附件清单

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工身份证号码：05678

1.3用工单位名称：养老院

1.4用工单位法定代表人：

1.5用工单位地址：市区路号

2.协议签订依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.协议期限

3.1协议起始日期：2025年1月1日

3.2协议终止日期：2025年12月31日

4.护工工作内容

4.1工作地点：市区路号养老院

4.2工作时间：每日8小时，每周40小时，根据养老院实际情况调整

4.3工作职责：

a.负责老人日常生活照料，如饮食、清洁、睡眠等；

b.负责老人康复护理，协助医生进行康复训练；

c.负责老人情绪安抚，保持老人身心健康；

d.完成养老院安排的其他工作。

4.4工作要求：

a.护工需具备相关护理知识和技能；

b.护工需遵守养老院规章制度，服从管理；

c.护工需爱护老人，尊重老人意愿；

d.护工需保守养老院秘密，不得泄露。

5.护工待遇

5.1工资标准：每月人民币5000元整

5.2工资支付方式：每月15日支付上个月工资

5.3社会保险：用工单位负责为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.4休息休假：每周休息一天，国家法定节假日休息

6.用工单位责任

6.1提供工作条件：

a.提供符合国家规定的工作场所和设施；

b.提供必要的工作培训和指导；

c.保证工作环境的卫生和安全。

6.2保障护工权益：

a.依法签订劳动合同；

b.保障护工工资待遇；

c.保障护工休息休假权利。

6.3提供培训机会：

a.定期组织护工进行业务培训；

b.提供晋升机会，鼓励护工提升自身素质。

6.4维护工作秩序：

a.严格执行各项规章制度；

b.保持工作场所的秩序和安全。

8.违约责任

8.1护工违约责任

a.护工如有旷工、迟到、早退等行为，每发生一次扣除一天工资；

b.护工如有严重违反养老院规章制度的行为，用工单位有权解除本协议，并要求护工赔偿因此造成的损失；

c.护工如有泄露养老院商业秘密的行为，应承担法律责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失。

8.2用工单位违约责任

a.用工单位如未按时支付护工工资，应支付滞纳金，并赔偿护工因此遭受的损失；

b.用工单位如未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；

c.用工单位如有侵害护工合法权益的行为，应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

a.双方应本着友好协商的原则解决争议；

b.如协商不成，可向用工单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

c.仲裁裁决为最终裁决，双方应自觉履行。

9.2争议解决机构

a.市区劳动争议仲裁委员会

10.合同解除

10.1合同解除条件

a.护工提出解除合同，需提前一个月书面通知用工单位；

b.用工单位提出解除合同，需提前一个月书面通知护工，并说明理由；

c.双方协商一致，可以解除合同。

10.2