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劳动合同中止(停薪留职)协议范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因[具体事由]，双方协商达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意，自XXXX年XX月XX日起，中止双方之间的劳动合同。在此期间，乙方将停止在甲方的工作，甲方也将停止向乙方支付工资。

2.乙方在停薪留职期间，需遵守甲方的规章制度，保密甲方的商业机密，并不得从事损害甲方利益的活动。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失，乙方应负责赔偿。

4.甲方在乙方停薪留职期间，将为乙方保留社会保险关系，并按时缴纳社会保险费用。

5.乙方在停薪留职期间，如需重新就业，应提前告知甲方，并协商确定重新就业后的社保关系转移事宜。

6.双方协商确定，在乙方停薪留职期间，甲方将向乙方支付一定的生活补贴费用。具体费用及支付方式如下：XXXX。

7.乙方在停薪留职期间，需严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法违规行为。如有违反，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.双方协商确定，本协议终止后，乙方需返还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。同时，乙方需确保所有工作交接清楚，避免对甲方造成不必要的损失。

9.甲方在乙方停薪留职期间，有权对乙方的行为进行监督和管理。如发现乙方有违反本协议规定的行为，甲方有权依据相关法律法规和甲方规章制度进行处理。

10.双方协商确定，本协议终止后，乙方的社保关系将转移至重新就业后的单位。如乙方未重新就业，社保关系将暂时保留在甲方名下，待乙方重新就业后再进行转移。

二、协议终止

1.本协议终止后，乙方需立即停止在甲方的工作，甲方也将立即停止向乙方支付工资和生活补贴费用。

2.本协议终止后，乙方需返还甲方所有的财物，并确保所有工作交接清楚。甲方在确认乙方返还财物和交接工作后，将出具终止协议证明。

3.本协议终止后，乙方的社保关系将按照本协议规定进行转移。甲方将协助乙方完成社保关系的转移手续。

4.如因乙方原因导致本协议无法按时终止或造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.如甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.如调解不成，甲、乙双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和诉讼程序规定。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和甲方规章制度处理。

3.在本协议履行过程中，如有任何变更或补充，双方应签订书面协议进行确认。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议目的

本协议旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，确保甲乙双方的合法权益得到保障。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX年。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方应按规定为乙方办理停薪留职手续，并书面告知乙方停薪留职期间的相关事宜。

2.甲方应协助乙方办理社会保险和公积金等相关手续，确保乙方的社会保障权益不受影响。

3.甲方有权根据自身经营状况和业务需要，调整乙方的停薪留职期限和相关待遇。

（二）乙方权利与义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。

2.乙方应积极配合甲方办理相关手续，确保社会保险和公积金等权益不受影响。

3.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时报告自己的情况和问题。

4.乙