2025非全日制用工合同7篇.docx

2025非全日制用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本非全日制用工合同。

一、合同基本情况

1.合同签订日期：______________________

2.合同生效日期：______________________

3.合同终止期限：______________________

4.工作内容：乙方在甲方从事的工作岗位为______________________。

5.工作地点：______________________。

二、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间以非全日制形式进行，具体安排由甲乙双方协商确定。

2.乙方的基本工资为每小时人民币______元，具体劳动报酬按照甲方制定的非全日制用工薪酬制度执行。

3.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。

三、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方在甲方工作期间享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律和保密义务

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方均可以提前解除本合同，但应提前通知对方。具体办法按照《劳动合同法》相关规定执行。

3.本合同到期即终止。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金（如有）。具体违约责任按照《劳动合同法》相关规定处理。

八、其他约定事项

____________\n。\n\n九、争议解决方式因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。\n\n十、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。\n\n十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。\n\n十二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。\n\n甲方（用人单位）：______________________（盖章）\n\n法定代表人或委托代理人：______________________（签字）\n\n乙方（劳动者）：______________________（签字）\n\n签订日期：______________________\n\n------------------------\n\n请注意，上述合同仅为示例，并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律顾问根据具体情况进行审核和修改，以确保合同的合法性、完整性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均遵循公平、公正、自愿的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下非全日制用工合同：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方从事的工作内容为：______________________。

3.乙方的工作地点为：______________________。

二、工作时间和薪酬

1.乙方的工作形式为非全日制用工，具体工作时间根据甲方需要及乙方自身情况灵活安排。

2.薪酬标准按照甲方规定执行，具体金额为每小时______元，甲方按月结算薪酬。

3.甲方按照国家法定节假日的相关规定安排休假及加班工资支付。

三、福利待遇及保险安排

1.乙方享受甲方规定的福利待遇。

2.甲方为乙方购买工伤保险，其他社会保险根据当地政策执行。

3.在合同期内，乙方如出现工伤事故，甲方按国家法律法规处理。

四、双方权利义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及地方政策，共同履行本合同条款。

2.甲方应提供安全的工作环境及必要的劳动保护。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。