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护理人员晋升职称考核细则
姓名科室现任职称拟聘职称
序号考核项目项目得分考核内容得分
A:每年合格得3分
B:三年合格加1分
10分
C:每年不合格扣2分
1业务能力15分
D:每年因无故不参加考试(补考)扣４分
5分护士长评价占权重5分
A:有效投诉（含满意度调查）1例扣2分
2服务质量15分B:被有效投诉（含满意度调查）3例（含3例）以上不得分
C:有效投诉引起赔款每1万扣0.2分
A：硕士10分（在职硕士7分）
C：本科6分（专升本5分，包括在职人员继续教育）
3学历10分
D：大专4分（在职大专3分）
E：中专2分
A:在三级医院工作满1年，每年1分
4任现职时间10分B:病假、事假（不足1月按1月计算），每月扣0.1分
C:事假休1个月(含1个月)以上，病假6个月（含6个月）以上当年不得分
A：国家级:5分/次
B：省、市以上先进:4分/次
5任现职期间奖励情况10分C：区级部门先进:3分/次
D：局级先进:2分/次
E：院级先：1分/次
A:发表文章（第一作者）1篇3分；３篇加１分
B：非本专业1.5分，核心期刊论著不另加分
6发表文章10分
C：核心期刊1篇加2分
Ｄ：论著1篇加1分
A:每年全勤得3分
B:3年全勤加1分
B:病假、事假（不足1月按1月计算），每月扣0.25分
7全勤10分
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