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暑假工临时工用工协议（简约版）10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑假工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工工作达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的休息休假权利。具体安排根据甲方实际情况而定。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为：每小时______元，每月结算一次。

2.乙方在甲方工作期间，如遇到法定节假日或特殊工作安排，劳动报酬将按照国家规定相应调整。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、劳动工具和劳动保护用品。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，确保自身和他人的安全。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用。如乙方在甲方工作期间发生工伤事故，将按照工伤保险条例的规定处理。

2.乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的员工福利。具体福利根据甲方实际情况而定。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体规定见甲方制定的《员工手册》。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，将按照甲方规定承担相应的责任。

八、协议解除和终止

1.本协议经双方协商一致，可以解除或终止。具体程序根据甲方实际情况而定。

2.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权立即解除本协议并不承担任何赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。

十、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。具体保密义务见甲方制定的《保密协议》。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充或按照国家法律法规处理。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑假工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑假工临时工用工协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息_________天；

（2）法定节假日休息；

（3）年假：乙方工作满一年后，享有_________天年假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成如下：

（1）基本工资：_________元；

（2）岗位津贴：_________元；

（3）其他补贴：_________元。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）加班加点费：乙方加班时，甲方应支付加班加点费，具体标准为：延长工作时间支付加班费，休息日安排工作支付调休费，法定休假日安排工作支付三倍工资。

（2）高温津贴：每年夏季，甲方应支付乙方高温津贴，具体标准为：每月_________元，发放时间为每月的_____