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教师聘任合同协议书

甲方（聘任单位）：

名称：[学校名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[学校地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘教师）：

姓名：[教师姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本教师聘任合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘任期限

1.本合同聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。

2.试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，若乙方不符合聘任条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[学科名称][具体年级]教师岗位工作。

2.乙方应按照甲方制定的教学计划、教学大纲及相关要求，认真完成教学任务，包括备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试等。

3.积极参与学校组织的教研活动、教学改革和专业建设工作，不断提高教学质量和业务水平。每学期至少参与[X]次校内教研活动，并提交相关教研成果报告。

4.关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展。不得歧视、体罚或变相体罚学生，维护学生合法权益。

5.协助学校做好学生管理工作，参与班级管理、学生思想教育等相关工作。担任班主任的教师，应按照学校班主任工作规范履行职责。

6.完成甲方交办的其他与教学相关的工作任务，如参与学校组织的各类竞赛辅导、社会实践活动指导等。

三、工作条件与待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的教学工作条件，包括教学场地、教学设备、教材及相关教学资料等。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照当地政策执行。

3.乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、课时津贴等。乙方试用期工资为[试用期工资金额]元/月，试用期满后，经考核合格，正式工资为[正式工资金额]元/月。工资发放时间为每月[具体日期]。

4.甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，包括参加各类教学培训、学术交流活动等，以提升乙方的业务能力和综合素质。培训费用根据甲方相关规定承担。

5.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。寒暑假期间，乙方应按照学校安排完成一定的工作任务，如备课、参加培训等。

6.甲方为乙方提供必要的工作保障和福利待遇，如工作餐补贴（标准为[X]元/天）、交通补贴（标准为[X]元/月）等，具体福利项目和标准按照甲方规定执行。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，履行教师职责。不得从事与教学工作无关的兼职活动，不得泄露学校教学机密和学生信息。

2.甲方建立健全教师考核制度，对乙方的教学工作进行定期考核。考核内容包括教学工作量、教学质量、教研成果、师德师风等方面。考核结果作为乙方续聘、解聘、晋升、奖励的重要依据。

3.乙方在教学工作中，若出现教学事故（如无故缺课、教学内容严重错误等），甲方将按照相关规定进行处理，情节严重的，甲方有权解除本合同。

4.乙方应按时完成教学任务，若因个人原因未能按时完成教学任务，影响教学工作正常进行的，甲方有权要求乙方限期整改，并根据情节轻重给予相应处罚。

五、合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合聘任条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

因身体健康原因，无法胜任教学工作，且在规定的医疗期满后仍不能恢复工作的。

3.有下列情形之一的，本合同自行终止：

本合同期满且双方不再续签的；

乙方达到法定退休年龄的；

乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；

甲方被依法撤销、解散或宣告破产的。

4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的教学设备、资料等财物。甲方应按照相关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，若一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]元。

2.若乙方违反工作纪律和职业道德，给甲方造成经济损失或声誉损害的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定。

3.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、提供工作条件或福利待遇等，甲方应按照国家有关规定支付拖欠的工资、补足福利待遇，并向乙方支付赔偿金。赔偿金标准按照相关法律法规执行。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖