2025版销售人员薪资制度合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版销售人员薪资制度合同范本

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同生效日期及期限

1.3薪资制度概述

1.4薪资构成及计算方法

1.5薪资调整机制

1.6奖金及提成制度

1.7基本工资及岗位工资

1.8绩效考核及评定标准

1.9薪资发放及支付方式

1.10薪资保密及使用规定

1.11薪资争议解决机制

1.12合同解除及终止条件

1.13合同变更及补充条款

1.14合同附件及补充材料

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.1.2甲方地址：____________________

1.1.3甲方法定代表人：____________________

1.1.4乙方（销售人员）姓名：____________________

1.1.5乙方身份证号码：____________________

1.1.6乙方联系电话：____________________

第二条合同生效日期及期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条薪资制度概述

3.1乙方薪资构成包括基本工资、岗位工资、奖金及提成等。

3.2乙方薪资水平根据甲方业务发展、市场行情及乙方工作表现等因素确定。

第四条薪资构成及计算方法

4.1基本工资：乙方基本工资为人民币____元/月。

4.2岗位工资：根据乙方所担任的岗位，岗位工资为人民币____元/月。

4.3奖金及提成：乙方奖金及提成为人民币____元/月，具体计算方法见附件。

第五条薪资调整机制

5.1乙方薪资在合同期限内可按年度进行一次调整，具体调整幅度由甲方根据市场行情及乙方工作表现等因素确定。

5.2乙方薪资调整后的新标准自调整次月起执行。

第六条奖金及提成制度

6.1乙方奖金及提成根据甲方业务完成情况及个人业绩进行评定。

6.2甲方设立奖金池，用于发放乙方奖金及提成。

6.3奖金及提成的具体发放标准及评定办法见附件。

第七条基本工资及岗位工资

7.1乙方基本工资及岗位工资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。

7.2乙方基本工资及岗位工资不得低于当地最低工资标准。

7.3乙方在合同期内如有请假、病假等情况，甲方应按国家及地方相关政策给予相应工资待遇。

第八条绩效考核及评定标准

8.1甲方将建立销售人员绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。

8.2绩效考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队协作等。

8.3绩效考核标准具体如下：

8.3.1销售业绩：根据销售额、客户数量等指标进行评定。

8.3.2客户满意度：通过客户反馈、售后服务等环节进行评估。

8.3.3团队协作：根据团队合作精神、信息共享等表现进行评价。

第九条薪资发放及支付方式

9.1乙方薪资按月计算，每月____日前支付至乙方指定银行账户。

9.2甲方应确保薪资支付及时、准确，不得拖欠乙方薪资。

9.3乙方如需更改银行账户信息，应在每月____日前通知甲方。

第十条薪资保密及使用规定

10.1乙方同意遵守甲方关于薪资的保密规定，不得泄露任何薪资信息。

10.2乙方薪资信息仅用于甲方内部管理，不得用于其他目的。

10.3如乙方违反保密规定，甲方有权追究其法律责任。

第十一条薪资争议解决机制

11.1如乙方对薪资发放有异议，应在收到薪资之日起____日内向甲方提出。

11.2甲方应在收到乙方异议后____日内予以答复。

11.3如双方就薪资问题协商不成，乙方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十二条合同解除及终止条件

12.1乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

12.1.1违反国家法律法规，损害甲方利益；

12.1.2严重违反甲方规章制度；

12.1.3因个人原因无法继续履行合同；

12.1.4乙方提出解除合同。

12.2甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

12.2.1甲方未按时足额支付乙方薪资；

12.2.2甲方未履行合同约定的义务；

12.2.3甲方违反合同约定，损害乙方权益。

第十三条合同变更及补充条款

13.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补