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有没有培训做;目录;01;提高员工专业技能;调研现有培训资源;问卷调查;制定详细培训计划;02;确定课程体系框架;编写具体课程大纲;对于一些基础知识、概念等，采用讲解、PPT演示等方式进行授课，确保学员能够全面、系统地掌握。;完善相关配套资料;03;专业知识与技能;邀请外部专家进行授课;提升讲师授课技巧能力;建立师资库资源共享机制;04;安排合适时间和地点进行授课;;制定教学计划;通过问卷调查、面对面沟通等方式收集学员对培训的反馈意见。;05;设计科学有效评估指标体系;采用多种方法综合评估效果;数据整理;;06;明确培训目标;跟踪学员应用情况反馈;提供必要支持辅导服务;不断迭代更新课程体系内容;THANKS
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