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学徒工用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（学徒工）：_________

一、合同背景

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同。甲方作为用人单位，愿意接纳乙方作为学徒工，并承诺提供必要的培训和实践机会，使乙方在合同期限内获得专业技能的提升。乙方则承诺在合同期限内遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并尽心尽力完成甲方分配的任务。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致的，可以续订合同。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的指导下，学习并掌握所分配岗位的工作技能和操作流程。甲方应提供必要的培训和实践机会，确保乙方能够胜任所分配的工作。

2.乙方的工作地点应在甲方的经营场所内，具体岗位由甲方安排。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前告知乙方，并协商调整方案。

四、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息和睡眠时间。

2.甲方应根据乙方的出勤情况和表现，按月支付劳动报酬。劳动报酬应以货币形式支付，具体数额和支付方式由双方协商确定。甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资。

3.甲方应根据乙方的技能提升和表现优异，适时调整劳动报酬，激励乙方的工作积极性。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生意外时能够得到相应的保障。乙方在工作过程中发生意外或职业病时，甲方应提供必要的医疗救治和工伤待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。乙方有权要求甲方改善工作环境和条件，甲方应积极采取措施满足乙方的合理要求。

3.甲方应根据乙方的表现和贡献，提供必要的福利待遇和奖励措施，激励乙方的工作积极性和创造力。

六、纪律和奖惩

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理安排。乙方违反规章制度或操作规程时，甲方有权依据公司规定进行处罚。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方原因导致公司财产和设备损坏或遗失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行牟利活动。甲方有权对违反保密规定的乙方进行处罚。

4.乙方在合同期限内表现优异或贡献突出的，甲方应给予相应的奖励和表彰。奖励措施应根据乙方的表现和贡献程度进行制定和实施。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致可以变更。任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，并协商确定变更方案。变更后的合同内容应以书面形式确定并签字确认。

2.在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方的商业机密和客户信息给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）双方订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

3.在合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护条件的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于未结算的工资、奖金、福利等。甲方应为乙方办理离职手续并提供必要的证明文件。乙方应按时归还甲方财产和设备并确保没有遗漏。如有未尽事宜双方可协商确定解决方案。

5.合同解除或终止后若双方有争议且协商不成的可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向人民法院提起诉讼解决争议。诉讼期间双方应继续履行本合同未解除部分的责任和义务直到诉讼结束并生效为止。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（学徒工）：_________

一、合同背景

根据甲方之业务需要，甲方聘请乙方为___