2024年某煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度(二篇) .pdfVIP

2024年某煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度

一、目的和内容

为了建立矿井安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐

患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，特制

定本制度。

二、适用范围

神仙坡煤矿全体员工

三、职责

(一)、矿长对安全隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组

织建立健全矿井安全隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投

入，逐步解决各类安全隐患。

(二)、按照“谁主管，谁负责”的原则，各科室、连队行政一把

手为分管安全生产的第一责任人，对本单位安全隐患的排查和整改负

主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的安全隐患排查和整改工作

负责，每个职工对本岗位的安全隐患排查和整改负责，任何单位和个

人发现安全隐患，均有权向矿安全管理科、矿领导报告。

(三)、井口信息站负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐

患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进

行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放

等。

(四)、各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进

行排查并监控治理。

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(五)、财务科负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的

落实。

(六)、生产技术科对隐患整改措施的可行性和合理性负责。四、

安全隐患

(一)、安全隐患的含义：本制度所称安全生产隐患(以下简称隐

患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管

理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故

发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

(二)、隐患分为一般隐患、重大隐患。

1、一般隐患(B级或C级)，是指危害和整改难度较小，发现后能

够立即整改排除的隐患。.

2、重大隐患(A级)，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局

部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部

因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

五、工作程序

(一)、组织机构

1、矿成立安全隐患排查领导小组，分别由矿长任组长，安全副矿

长任副组长，各相关职能部门负责人为成员。安全隐患排查领导小组

办公室设在安全科，主要负责活动开展的日常管理工作。

2、各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组

长。

(二)、隐患的排查与报告

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1、隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各单位按规定时

间、内容和频次对作业地点进行隐患排查，及时收集、查找并上报发

现的隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

2、隐患的报告

2.1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报连队，连队报

安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。

2.2报告形式

2.2.1报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。

2.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措

施建议﹑报告人姓名﹑整改负责人姓名、报告时间等在井口信息站的

隐患登记记录表上填写清楚，由信息管理员统计并填写隐患通知卡下

发责任单位。

2024年某煤矿安全隐患排查治理及奖惩制度（二）

一、引言

煤矿安全是我国矿业工作中的重点问题，近年来，虽然我国在煤

矿安全管理上取得了显著的成绩，但在实际操作中仍然存在一些安全

隐患，需要进一步加强排查治理。为了保障煤矿安全生产环境，有效

遏制事故的发生，必须建立完善的安全隐患排查治理及奖惩制度。本

文将从以下几个方面对2024年某煤矿的安全隐患排查治理及奖惩制度

进行详细论述。

二、安全隐患排查制度

1.安全隐患排查的内容：

a.煤矿生产环境及设备状况的巡查检查；

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b.生产作业过程中的安全隐患排查；

c.人员行为的安全隐患排查。

2.安全隐患排查的频次：

a.根据煤矿的具体情况，制定安全隐患排查的频次；

b.重点排查高风险区域、设备及作业环节。