2025版餐饮行业人力资源外包合作合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮行业人力资源外包合作合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人姓名及联系方式

1.3注册地址及办公地址

2.合作内容与范围

2.1人力资源外包服务内容

2.2合作期限及地域范围

3.人力资源外包服务标准

3.1服务质量标准

3.2服务效率标准

3.3服务人员资质要求

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方式

4.2费用支付时间及方式

4.3付款凭证及发票要求

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密期限

5.3违约责任

6.人力资源信息管理

6.1信息采集与存储

6.2信息使用与共享

6.3信息安全与保密

7.员工招聘与培训

7.1招聘流程及标准

7.2培训计划及实施

7.3培训效果评估

8.员工关系管理

8.1劳动合同签订与解除

8.2员工福利待遇

8.3员工考核与晋升

9.员工离职及交接

9.1离职流程及手续

9.2离职员工交接要求

9.3离职员工权益保障

10.合同变更与解除

10.1合同变更程序

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.违约责任

11.1违约行为界定

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合作双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人姓名及联系方式

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系方式：[甲方法定代表人电话]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

联系方式：[乙方法定代表人电话]

1.3注册地址及办公地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

办公地址：[甲方办公地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

办公地址：[乙方办公地址]

2.合作内容与范围

2.1人力资源外包服务内容

（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、员工福利待遇、员工考核等。

2.2合作期限及地域范围

合作期限为[合作期限]，自合同生效之日起计算。

地域范围为[服务地域]，乙方在本区域内为甲方提供人力资源外包服务。

3.人力资源外包服务标准

3.1服务质量标准

（1）招聘服务：确保招聘流程规范、高效，符合岗位要求，确保招聘到合适的人才。

（2）培训服务：培训内容丰富、实用，能够提升员工技能，满足岗位需求。

3.2服务效率标准

（1）招聘服务：从接到需求到完成招聘，不超过[招聘周期]。

（2）培训服务：从接到需求到完成培训，不超过[培训周期]。

3.3服务人员资质要求

（1）具备相关领域的专业知识和技能。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用计算方式

（1）招聘服务：根据招聘岗位数量及难度，按实际发生费用计算。

（2）培训服务：根据培训课程内容及时长，按实际发生费用计算。

（3）员工关系管理：根据实际工作量及服务内容，按实际发生费用计算。

4.2费用支付时间及方式

（1）甲方应于每月[支付日]前支付当月服务费用。

（2）服务费用支付方式为银行转账，甲方应将费用汇入乙方指定账户。

5.保密条款

5.1保密信息范围

本合同涉及的保密信息包括但不限于：

（1）甲方业务信息、技术秘密、商业秘密等。

（2）乙方服务过程中获取的甲方员工个人信息。

5.2保密期限

本合同签订后，双方均应承担保密义务，保密期限为[保密期限]。

5.3违约责任

如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）停止泄露保密信息。

（2）赔偿另一方因此遭受的损失。

6.人力资源信息管理

6.1信息采集与存储

（1）合法、合规采集信息。

（2）确保信息真实性、准确性。

（3）采取必要措施保障信息安全。

6.2信息使用与共享

乙方应严格按照本合同约定及甲方授权范围使用、共享信息。

6.3信息安全与保密

乙方应采取必要措施，确保信息在传输、存储、使用过程中的安全与保密。

7.员工招聘与培训

7.1招聘流程及标准

（1）根据甲方需求，制定招聘计划。

（2）选择合适的招聘渠道，发布招聘信息。