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人力资源策略和人才开发培训课件考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对人力资源策略和人才开发培训的掌握程度，考察考生对相关理论知识的应用能力，以及对实际案例的分析和解决能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.人力资源管理的核心是（）。

A.人员招聘

B.绩效考核

C.培训与发展

D.薪酬管理

2.人力资源规划的首要任务是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源政策制定

D.人力资源战

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