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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版聘用教师合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3学校名称

1.4学校地址

1.5联系方式

2.聘用合同期限

2.1起止时间

2.2合同类型（固定期限/无固定期限）

3.教学工作内容

3.1教学科目

3.2教学班次

3.3教学课时

3.4教学任务

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3补贴

4.4社会保险和公积金

5.教师权益保障

5.1教师培训

5.2教师职称评定

5.3教师考核与晋升

5.4教师休假

6.教师工作纪律

6.1教学纪律

6.2工作时间

6.3教师行为规范

7.教师培训与进修

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.教师考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果运用

9.教师离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同的条件

9.4终止合同的程序

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2学校违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：教师个人简历

12.2附件二：教师职称评定证明

12.3附件三：其他相关证明材料

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码1.3学校名称：北京市某中学

1.4学校地址：北京市某区某路某号

第二条聘用合同期限

2.1起止时间：自2025年9月1日起至2029年8月31日止

2.2合同类型：固定期限

第三条教学工作内容

3.1教学科目：语文、数学、英语

3.2教学班次：共8个班次，包括初中一年级至初中三年级各2个班次

3.3教学课时：每周20课时

3.4教学任务：按照学校教学计划完成教学任务，参与备课、教研、家访等活动

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月人民币10000元

4.2奖金：根据学校年度考核结果，每年额外奖励人民币5000元

4.3补贴：包括交通补贴、住房补贴等，每月共计人民币1500元

4.4社会保险和公积金：按照国家规定缴纳，由学校代缴

第五条教师权益保障

5.1教师培训：学校为教师提供每年不少于40小时的免费培训

5.2教师职称评定：教师享有按国家规定参加职称评定的权利

5.3教师考核与晋升：学校按照国家规定和学校考核办法，对教师进行定期考核，并根据考核结果进行晋升

5.4教师休假：教师享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等休假待遇

第六条教师工作纪律

6.1教学纪律：教师应遵守教学纪律，保证教学质量，不得有迟到、早退、旷工等行为

6.2工作时间：教师应按照学校规定的工作时间安排教学活动

6.3教师行为规范：教师应遵守教师职业道德规范，维护教师形象，不得有违法违纪行为

第七条教师培训与进修

7.1培训内容：包括教育教学理论、教学方法、学科知识等

7.2培训方式：包括集中培训、在线学习、外出进修等

7.3培训费用：学校承担教师参加培训的费用，教师个人无需承担

第八条教师考核与评价

8.1考核方式：学校将对教师进行年度考核和教学评价，考核内容包括教学质量、教学态度、师德表现、工作业绩等

8.2评价标准：考核标准将依据国家教育部门的规定和学校实际情况制定，包括但不限于教学大纲的完成情况、学绩、同行评价、学生满意度等

8.3考核结果运用：考核结果将作为教师晋升、职称评定、薪酬调整的重要依据，考核不合格的教师将接受相应的培训和指导

第九条教师离职与终止合同

9.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请，并说明离职原因

9.2离职程序：教师提出离职申请后，学校将进行必要的审核，并在一个月内给予答复

9.3终止合同的条件：在合同期限内，如教师严重违反合同规定或学校规章制度，学校有权终止合同

9.4终止合同的程序：学校将书面通知教师终止合同的原因和程序，教师有权在接到通知后提出异议

第十条违约责任

10.1教师违约责任：教师违反合同约定，如擅自离职、不履行教学工作职责等，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

10.2学校违约责任：学校