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2025版美发店劳动合同样本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版美发店劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.职务及工作内容

2.1职务说明

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3休假工资

3.4社会保险及公积金

4.劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护措施

4.2劳动条件

4.3工作环境

4.4安全生产

5.培训与发展

5.1在岗培训

5.2外部培训

5.3职业发展规划

6.试用期

6.1试用期期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同流程

10.劳动争议解决

10.1劳动争议解决方式

10.2劳动争议处理机构

10.3仲裁或诉讼程序

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

12.合同附件

12.1附件一:员工基本信息表

12.2附件二:工作职责说明书

12.3附件三:培训计划

12.4附件四:保密协议

12.5附件五:竞业限制协议

13.合同签订与生效

13.1合同签订

13.2合同生效

14.合同解除与终止通知

14.1合同解除通知

14.2合同终止通知

第一部分:合同如下:

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):[美发店名称]

地址:[美发店地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(劳动者):[员工姓名]

身份证号码:[身份证号码]

1.2合同签订时间及地点

签订时间:2025年[日期]

签订地点:[签订地点]

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条职务及工作内容

2.1职务说明

乙方在甲方担任[具体职务],如发型师、洗护师等。

2.2工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于:为客户提供美发服务、维护店铺卫生、协助店铺运营等。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方经营的[具体店铺名称]。

2.4工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间],包括每日工作时长和每周工作天数。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元,按月支付。

3.2奖金及提成

乙方根据店铺业绩和自身表现,可获得相应的奖金和提成。

3.3休假工资

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假,休假期间的工资按相关规定支付。

3.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施,确保乙方在工作中的人身安全。

4.2劳动条件

甲方应保证乙方的工作环境清洁、卫生、安全。

4.3工作环境

甲方应定期对工作环境进行清洁消毒,确保乙方的工作环境符合卫生标准。

4.4安全生产

甲方应遵守国家有关安全生产的法律、法规,确保乙方在工作中的人身安全。

第五条培训与发展

5.1在岗培训

甲方应定期为乙方提供在岗培训,提高乙方的工作技能和服务水平。

5.2外部培训

甲方鼓励乙方参加外部培训,提高自身综合素质。

5.3职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展意愿,为其制定相应的职业发展规划。

第六条试用期

6.1试用期期限

本合同约定试用期为[试用期时长],自乙方入职之日起计算。

6.2试用期工资

试用期内,乙方的基本工资为每月[金额]元。

6.3试用期考核

甲方将对乙方进行试用期考核,考核不合格者,甲方有权解除本合同。

第七条保密条款

7.1保密信息范围

乙方在任职期间,应遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2保密期限

乙方对本合同的保密义务自合同终止之日起[保密期限]内有效。

7.3违约责任

如乙方违反保密义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后,[竞业限制期限]内不得在与甲方业务有直接竞争关系的单位任职或自行创业。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为[竞业限制期限],自合同解除或终止之日起计算。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制

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