65岁劳工合同（2篇）.doc

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65岁劳工合同

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者，年满65岁）：________________

鉴于乙方虽然已达到法定退休年龄，但愿意继续提供劳动服务；甲方因工作需要，愿意继续雇用乙方。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.工作职责：乙方将继续从事其原有工作岗位的工作或甲方另行安排的工作。

2.工作时间：每日工作时间不超过____小时，符合相关法律规定的老年人工作时间要求。

3.工作地点：________________（单位地址）。

4.其他约定的工作内容：________________

二、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.工资标准：____元/月（或按小时计酬，____元/小时）。

2.工资发放时间：每月的____日通过银行转账/现金支付。

3.其他福利待遇：________________

四、权利与义务

1.甲方的权利与义务：

-按时支付乙方工资。

-提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境。

-对乙方进行必要的工作指导和管理。

2.乙方的权利与义务：

-遵守甲方的工作安排，认真完成工作任务。

-遵守劳动纪律和职业道德。

-根据自身健康状况调整工作量和工作强度。

五、违约责任

如一方违反本合同的任何条款，违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

65岁劳工合同（二）

甲方（用人单位）：______________________

统一社会信用代码/组织机构代码：______________________

地址：_____________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方需要招聘适龄的员工；乙方虽然已达到法定退休年龄，但仍具备相应的工作能力和意愿。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方应在甲方指定的岗位上进行工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作安排和管理制度，完成工作任务。

二、工作时间与休息安排

2.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.2乙方享有法定节假日、年假等休息时间。

三、薪酬与福利

3.1甲方支付乙方的工资为人民币____元/月。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、违约责任

5.1任何一方未履行或违反本合同的任何条款，均构成违约，违约方应承担违约责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中，如发生争议，应由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：______________________

乙方（签字/盖章）：______________________

日期：_____________________________