足浴技师劳动合同范本(2025年).docxVIP

足浴技师劳动合同范本(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前终止或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事足浴技师工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项足浴服务，保证服务质量，提高客户满意度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。

3.3乙方根据工作实际情况，可以享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体工资标准和发放办法按照甲方的规定执行。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的前五个工作日内。

4.3乙方在试用期内的工资按约定标准执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.3甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供带薪培训、带薪年休假、节日福利等福利待遇。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。

第七条解除和终止合同

7.1甲乙双方提前终止本劳动合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。

7.2乙方解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律规定，并提前通知乙方。

7.4解除或终止合同后，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度复印件

5.社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除/终止通知书

7.劳动争议仲裁申请书

8.人民法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照甲方规定完成工作任务。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.乙方违反劳动合同中约定的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供社会保障制度。

5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作环境问题：如遇到甲方未提供符合国家规定的工作环境，乙方可以要求甲方改善，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。

3.社会保险问题：如遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。

4.保密协议问题：如遇到乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如乙方拒绝，可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的足浴店招聘足浴技师。