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二零二五年度销售主管岗位合同综合范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、销售主管岗位描述

1.岗位职责

销售主管负责制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标。

主要职责包括但不限于市场调研、客户关系管理、销售团队管理、销售数据分析等。

2.岗位要求

具备丰富的销售经验和团队管理经验，熟悉相关行业和市场。

具备较强的市场洞察力和决策能力。

二、薪酬待遇

1.薪酬结构

销售主管的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等构成。

基本工资根据乙方的工作经验和能力确定，具体金额面议。

绩效奖金根据年度销售业绩完成情况进行考核，具体比例面议。

提成根据销售业绩和销售额进行计算，具体比例面议。

2.社会保险和福利

乙方应依法为销售主管缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应提供法定节假日、年假、病假等带薪休假。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

2.竞业限制

在合同期限内和合同终止后的______年内，乙方不得在与甲方业务有竞争关系的公司任职或开展业务。

四、违约责任

1.违约情形

若甲方违反本合同约定，包括但不限于未按时支付薪酬、未提供社会保险等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.违约责任

双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同规定的职责。

有权根据市场变化和公司发展需要调整销售策略。

义务：

为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力。

按照合同约定支付乙方薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的市场信息和资源。

有权在合同期内享受公司规定的各项权利。

义务：

严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

积极配合甲方的工作安排，完成销售目标。

六、工作考核与绩效

1.考核内容

乙方的工作考核包括销售业绩、客户满意度、团队管理能力等方面。

考核标准根据公司年度销售目标和市场情况制定。

2.绩效奖金

根据乙方年度考核结果，甲方将支付相应的绩效奖金。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，如双方协商一致，可以解除合同。

如乙方严重违反合同约定或出现重大过失，甲方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定或出现重大过失，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成销售主管岗位工作并履行完毕所有合同义务之日止