- 0
- 0
- 约6.38千字
- 约 11页
- 2025-04-21 发布于河南
- 举报
星科金朋(上海)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解
第一部分单选题(20题)
1、下列选项对“慎独”理解不正确的是()
A、君子在个人闲居独处的时候,言行也要谨慎不苟
B、一个人需要在独立工作或独处、无人监督时,仍然自觉、严格地要求自己
C、“慎独”对一般人而言是为了博得众人的好感或拥护
D、“慎独”强调道德修养必须达到在无人监督时,仍能严格按照道德规范的要求做事
【答案】:C
解析:慎独是衡量一个人道德水准的试金石。慎独,其实就是“慎心”,要诚其意,在各种物欲的诱惑面前,靠“心”把持住自己。不管是酒色财气,总归“吾心有主”,不为所动。做任何事从开头就要十分谨慎,当事情结束时,要像开头一样慎重对待。慎独还需用礼来约束自己,就不会离经叛道,要“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”。知识点:职业道德与职业能力测试
2、甲和乙共同出资购买了一间房并出租给丙,租房期间甲欲转让自己的份额,乙和丙均表示愿意购买,应()
A、在同等条件下由乙、丙共同购买,各享有一份份额,形成共有关系
B、在同等条件下由乙优先购买
C、在同等条件下由甲决定卖给谁
D、在同等条件下由丙优先购买
【答案】:B
解析:乙的优先购买权是基于共有权,而丙的优先购买权是基于租赁权,共有权优于租赁权。知识点:法律常识
3、[单选题]如果发现一个好产品或者一个大市场,就应该立即跟进;在跟进中发现现有产
您可能关注的文档
- 株洲冶炼集团股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解一套.docx
- 柳州钢铁股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案.docx
- 柯尼卡美能达精密光学(大连)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解汇编.docx
- 松下.万宝(广州)压缩机有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 晶龙实业集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版推荐.docx
- 晶冠科技(深圳)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案1套.docx
- 普联技术有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解审定版.docx
- 普利司通(沈阳)轮胎有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及参.docx
- 晔盛电子(东莞)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完美版.docx
- 明阳新能源投资控股集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参.docx
- 宣贯培训(2026年)《QBT 2936-2008拉链机械 插座、插管全自动固定机》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 9068-2017前向多翼离心通风机》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 9081-2016空气分离设备用低温截止阀和节流阀 技术条件》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 9371-2013弯折试验机 技术条件》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 9633-2017凝汽器 胶球清洗装置》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 9887-2013组合机床 镗削头 技术条件》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 9909.3-2014立轴圆台平面磨床 第3部分:技术条件》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 6185.21-1992 16mm槽系组合夹具支承件 V形垫板》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 6335.2-2006摇臂钻床 第2部分:技术条件》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 7022-2014工业汽轮机转子体锻件 技术条件》.pptx
最近下载
- YBB 00092003-2015 水蒸气透过量测定法.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师可转换债券的期权分析与估值专题试卷及解析.pdf VIP
- 液氨安全技术说明书.pdf
- 《M食品公司营销策略中的问题及完善对策研究》6400字.docx VIP
- 第8课、伟大的历史转折.ppt VIP
- 2025年拍卖师税收政策在拍卖交易中的成本效益分析专题试卷及解析.pdf VIP
- 初中九年级信息科技教学指南第26课《推荐出行方式》教学课件.pptx VIP
- NB T 32030-2016 光伏发电工程勘察设计费计算标准.docx VIP
- 第30课+训练模型玩游戏+课件+2025-2026学年人教版(2024)人工智能专册.pptx VIP
- 肝硬化肝性脑病诊疗指南(2024年版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)