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合同协议-员工劳务合同8篇

篇1

员工劳务合同

甲方（单位名称）：___________________________

单位地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的工作岗位为____________，具体工作内容及职责按照甲方的相关要求和规定执行。工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方享受国家规定的法定节假日休息及休假。加班须符合国家法律法规的规定。

四、劳务报酬

乙方的基本劳务报酬为____元/月。具体支付方式和时间按照甲方的规定执行。甲方应按月足额支付乙方的劳务报酬，不得拖欠。年终奖和绩效奖根据公司的经营状况以及乙方的贡献另行确定。

五、保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在工作期间享受甲方规定的员工福利。合同期间甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、保密义务和竞业限制

乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲、乙双方可以协商一致变更本合同内容。如双方协商不成或违反国家法律法规的强制性规定，本合同自动失效。

2.合同解除应按法定程序进行，双方均须提前通知对方，并按照有关规定办理相关手续。如乙方在合同期内因个人原因需要辞职的，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方如有违约行为或国家政策调整等情形需要解除合同的，应提前告知乙方并支付相应的经济补偿。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方必须办理完所有的移交手续方可离开工作岗位。如因乙方不移交手续或不移交完整的资产等造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。同时乙方必须遵守甲方的离职后的竞业限制和保密义务。否则应承担违约责任并赔偿损失。

篇2

员工劳务合同

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下劳务合同：

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的工种：______________________。

2.工作地点：______________________。

3.乙方的工作职责及任务：具体详见岗位说明书。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为：______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方予以奖励或惩罚。

3.甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.其他保险与福利事项：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守岗位操作规范。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权