2025版餐厅经理劳动合同范本（餐饮连锁）-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐厅经理劳动合同范本（餐饮连锁）1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订时间

1.3合同期限

2.工作岗位与职责

2.1岗位名称

2.2工作职责

2.3工作权限

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3值班制度

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.考核与晋升

5.1考核制度

5.2晋升制度

5.3表现奖励

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约行为认定

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同生效时间

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他约定事项

13.3特别说明

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方：[餐厅名称]

乙方：[餐厅经理姓名]

1.2合同签订时间

本合同于2025年[日期]签订。

1.3合同期限

本合同期限自2025年[日期]起至[结束日期]，共计[年数]年。

2.工作岗位与职责

2.1岗位名称

乙方担任甲方餐厅的经理。

2.2工作职责

乙方应负责餐厅的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、客户服务、菜品质量监控等。

2.3工作权限

乙方有权根据甲方规定和餐厅实际情况，对餐厅员工进行调配、考核和奖惩。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的正常工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[小时数]小时。

3.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.3值班制度

乙方应按照甲方规定的值班制度执行，包括但不限于夜间值班和节假日值班。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

4.2奖金与提成

乙方根据餐厅的经营业绩，可获得相应的奖金和提成。

4.3社会保险

甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险。

4.4住房公积金

甲方为乙方缴纳国家规定的住房公积金。

4.5其他福利

甲方为乙方提供员工食堂、年度体检、节日慰问等福利。

5.考核与晋升

5.1考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

5.2晋升制度

乙方有资格根据考核结果和公司晋升制度，获得职位晋升。

5.3表现奖励

乙方在年度考核中表现优异者，可获得相应的奖励。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于新员工培训、在职培训等。

6.2发展机会

甲方将为乙方提供职业发展机会，包括但不限于内部晋升、跨部门交流等。

6.3培训费用

甲方承担乙方参加培训产生的合理费用。

8.保密条款

8.1保密信息范围

乙方应对甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等保密信息负有保密义务。

8.2保密义务

乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

合同解除或终止后，乙方在[时间]内不得在甲方的竞争对手处担任任何职务或参与与其业务相关的活动。

9.2竞业限制范围

竞业限制范围限于乙方在合同期间负责的业务领域和地域。

9.3违约责任

若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为[金额]元。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）甲方因经营需要调整业务结构。

10.2合同终止条件

下列情况下，合同自然终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.3解除与终止程序

合同解除或终止前，甲方应提前[时间]书面通知乙方，并约定