原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版陕西劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金与津贴
3.3加班工资
3.4社会保险与住房公积金
4.劳动保护与职业健康
4.1工作环境与条件
4.2安全生产与劳动保护
4.3职业健康检查
5.培训与职业发展
5.1培训机会
5.2职业发展规划
5.3职称评定
6.离职与终止合同
6.1离职条件
6.2离职手续
6.3终止合同条件
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违反保密义务的责任
9.解决争议的方式
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同的变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同变更与解除的程序
11.合同的终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3合同终止后的处理
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同
12.2附件二：岗位说明书
12.3附件三：其他相关文件
13.合同的签署与生效
13.1合同签署
13.2合同生效
13.3合同备案
14.其他约定事项
14.1合同未尽事宜
14.2合同解释
14.3合同争议处理
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
1.2合同订立时间与地点
本合同于____年____月____日，在____市____区____街道____号签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条劳动关系
2.1劳动岗位
2.2工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
2.3工作时间
乙方的工作时间为：____________________。
2.4工作内容
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为：____________________元/月。
3.2奖金与津贴
乙方应得的奖金与津贴为：____________________。
3.3加班工资
乙方加班工资的计算标准为：____________________。
3.4社会保险与住房公积金
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准为：____________________。
第四条劳动保护与职业健康
4.1工作环境与条件
甲方应确保乙方的工作环境与条件符合国家相关法律法规的规定。
4.2安全生产与劳动保护
甲方应采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全和健康。
4.3职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并按规定对检查结果进行处理。
第五条培训与职业发展
5.1培训机会
甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升职业技能。
5.2职业发展规划
甲方应协助乙方制定职业发展规划，促进其职业成长。
5.3职称评定
乙方符合职称评定条件的，甲方应协助其申报评定。
第六条离职与终止合同
6.1离职条件
乙方有下列情形之一的，可以提出离职申请：
（1）因个人原因要求离职的；
（2）甲方未履行合同约定的义务，经协商无法解决的；
（3）其他符合法律法规规定的情形。
6.2离职手续
乙方提出离职申请，应提前____个工作日以书面形式通知甲方。
6.3终止合同条件
有下列情形之一的，甲方可以终止合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；
（2）乙方因工作原因导致甲方重大损失或声誉损害的；
（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责的；
（4）法律法规规定的其他情形。
第七条违约责任
7.1违约行为
任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
7.2违约责任承担
文档评论（0）