录用合同范本通用7篇.docx

录用合同范本通用7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

民族：XXXXXX

出生年月：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方指定的工作部门从事XXXX工作，具体职责为：XXXXXX。乙方须按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成本职工作。

三、工作时间与休息休假

甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。乙方有权享受国家规定的法定节假日及休息日。

四、劳动报酬与福利

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：XXXXXX。

五、社会保险与公积金

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方为乙方办理住房公积金，乙方应缴纳的住房公积金由甲方代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方对乙方进行职业安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工的特殊劳动保护工作。甲方应当建立健全职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业危害防护措施。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方应各执一份。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的有关事宜，双方应依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定办理。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲乙双方在合同期限内，应遵守法律法规的规定，履行好各自的义务。合同期满或因故提前终止时，乙方应办理好工作交接手续，归还甲方的财物，并按照甲方的规定办理离职手续。甲方应按照法律法规的规定支付乙方的经济补偿金。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

5.乙方的联系方式（电话或邮箱）如有变更，应及时通知甲方，否则甲方按照原联系方式无法联系到乙方的，由此造成的后果由乙方自行承担。

6.乙方在工作期间应当严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法犯罪活动或违反职业道德的行为。如有违反，应当承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（受聘人）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的录用事宜达成如下协议：

一、录用条件

1.乙方应具备以下条件，方可被