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2025版送餐骑手雇佣合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版送餐骑手雇佣合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.雇佣双方基本信息

2.1雇佣方基本信息

2.2雇佣方法定代表人

2.3骑手基本信息

2.4骑手身份证信息

3.雇佣期限

3.1雇佣起始日期

3.2雇佣终止日期

3.3雇佣期限的延长与缩短

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作区域

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班规定

6.工资与福利

6.1工资支付方式

6.2工资标准

6.3福利待遇

6.4薪资调整

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全保障措施

7.3责任保险

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.2骑手违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2通知与送达

11.3合同变更与补充

11.4合同解除与终止的效力

11.5合同的生效与终止

12.合同附件

12.1附件一:工作职责说明书

12.2附件二:薪资调整标准

12.3附件三:安全保障措施

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3解除与终止程序

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确雇佣双方的权利和义务,规范送餐骑手的工作行为,保障双方的合法权益。

第二条雇佣双方基本信息

2.1雇佣方基本信息

雇佣方名称:X送餐服务公司

注册地址:省市区路号

法定代表人:X

联系电话:

2.2雇佣方法定代表人

姓名:X

身份证号:X

2.3骑手基本信息

姓名:X

身份证号:X

联系电话:X

2.4骑手身份证信息

身份证号:X

第三条雇佣期限

3.1雇佣起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2雇佣终止日期

本合同期限为一年,自年月日起至年月日止。

3.3雇佣期限的延长与缩短

经双方协商一致,可以延长或缩短本合同期限,但应在本合同期限届满前一个月内书面通知对方。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

骑手应在雇佣方安排的区域内,按照订单要求,将食品、饮品等商品准时、安全地送达客户手中。

4.2工作职责

骑手应遵守国家法律法规,遵守雇佣方的规章制度,确保工作质量,提高客户满意度。

4.3工作区域

骑手工作区域为雇佣方规定的特定区域,具体范围以雇佣方提供的工作区域图为准。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间

骑手的工作时间为每天上午时至下午时,具体工作时间由雇佣方根据订单需求和工作情况进行安排。

5.2休息时间

骑手享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇,具体休假事宜按国家相关法律法规执行。

5.3加班规定

骑手加班需按照国家规定支付加班费,具体加班费计算标准由雇佣方制定。

第六条工资与福利

6.1工资支付方式

骑手的工资按月支付,每月日前支付上月工资。

6.2工资标准

骑手的月工资为人民币元,具体工资标准按雇佣方规定执行。

6.3福利待遇

骑手享有社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇,具体福利标准按国家规定执行。

6.4薪资调整

经双方协商一致,可以调整骑手的薪资标准,但应在本合同期限届满前一个月内书面通知对方。

第七条工作条件与安全保障

7.1工作条件

雇佣方应提供必要的工作条件,包括但不限于电动车、手机、工作服等。

7.2安全保障措施

雇佣方应采取必要的安全保障措施,包括但不限于定期对电动车进行维护、提供安全培训等。

7.3责任保险

雇佣方应为本合同下的骑手购买相应的责任保险,以保障骑手在工作中发生意外事故时的合法权益。

第八条违约责任

8.1雇佣方违约责任

若雇佣方未按时支付骑手工资,应向骑手支付相当于所欠工资金额百分之二十的违约金。

若雇佣方未提供必要的工作条件,导致骑手无法正常工作,应承担相应的赔偿责任。

8.2骑手违约责任

若骑手未经雇佣方同意擅自离职,应向雇佣方支付相当于一个月工资的违约金。

若骑手在工作期间发生重大责任事故,造成客户或

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