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薪酬调整流程规范;;01;背景介绍;激励员工;本薪酬调整流程适用于企业全体员工,包括不同职位、不同层级、不同工作性质的员工。;02;收集公司内部员工的薪酬水平信息,包括不同职位、不同层级员工的薪酬情况。;;方案审批;03;;领导或人力资源部门对员工的薪酬调整申请进行审核,核实其申请理由和所提供材料的真实性。;审批流程;实施薪酬调整;04;考虑企业经营状况与市场环境;;;监督与反馈机制;05;遇到的问题及原因分析;;;06;通过对比员工在薪酬调整前后的工作绩效,评估调整的效果。;;;THANKS
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